、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，结合我省实际，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法》 条为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行 ...
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合同管理，保护劳动者与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国 一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。 ...
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市场需求为导向，坚持为就业服务、为提高劳动者素质服务的指导思想已经确立。以《劳动法》、《职教法》为依据，以职业技能培训、职业技能鉴定两大支柱为核心的 力度，为完善职业培训体系建设提供法律依据和政策保障。职业培训工作必须坚决贯彻《劳动法》、《职教法》及与之相配套的各项规章制度，加快制定与市场导向就业机制 ...
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五年计划和劳动保障工作总体目标，充分调动全系统劳动保障工作人员的积极性，以《劳动法》及其配套的法规政策为法制教育宣传重点，在全市深入开展劳动保障法制宣传教育 法规的贯彻执行落到实处。3．广大劳动者和其他人员学习宣传的重点内容有：《劳动法》、《社会保险法》、《外地来京务工经商人员管理条例》，以及与之配套 ...
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执行问题的答复》(法办(1998)69号)有关规定，按相应程序申请人民法院强制执行。 二、对用人单位违法侵害劳动者经济权益的行为，各级劳动行政部门监察执法机构应依照《劳动法》、《劳动监察规定》等规定，做出有关用人单位须履行清偿财产义务内容的行政处理决定。对拒不履行的用人单位，可按有关规定并按相应程序 ...
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工作，规范各类企业的劳动管理行为，便于让有关上级主管部门及时掌握所属企业执行《劳动法》的情况，加大对下属企业劳动管理工作的督促检查力度，保持劳动关系的和谐 违法案件情况定期通报制度，是为了便于有关上级主管部门及时了解掌握下属企业执行《劳动法》情况，加强对企业的业务指导和监督检查的有效形式。各区、县劳动 ...
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亲自出面参与案件的调查处理，尽力使劳动集体纠纷问题解决在基层，不得将本单位应处理的案件推拖、上交。4．根据劳动部的统一部署，继续开展全市用人单位遵守《劳动法》情况大检查。具体事项另行部署。5．对新成立的用人单位实行劳动规章备案制度。为规范新成立的用人单位劳动管理行为，我局将根据劳动部《关于对新开办 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准的《北京市党政机构改革方案》和《北京市 ...
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：)年月日(行政机关印章)式－15劳动和社会保障询问通知书(存根)京＊劳社询字()号：根据《劳动法》的规定，我局需要了解你单位在＿＿＿＿＿＿方面的情况，请你单位于 －－－－－－－－－－劳动和社会保障询问通知书京＊劳社询字()号根据《劳动法》的规定，我局需要了解你单位在＿＿＿＿＿＿＿方面的情况，请你单位 ...
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国家及本市的有关法律、法规，采取多种形式，做好分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定，与下岗待工人员协商变更劳动合同的相关内容，协商一致后，签订下岗待工 不履行本办法第十八条规定的其它义务，经教育仍不改正的，企业可根据《劳动法》及国家和本市的有关规定进行处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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