仲裁委员会)正确认定案件事实，公正、及时审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《浙江省企业劳动争议处理条例 与本案事实是否相关；(三)证据的形式、来源是否符合法律规定；(四)证据的内容是否真实；(五)证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。 第四 ...
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、组织领导(一)统一思想，提高认识。事业单位改制转企是社会事业市场化改革的重要内容，是发展社会主义市场经济的客观要求，也是这些事业单位全面走向市场、增强活力的 事业单位改制转企应妥善安置好原单位的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法， ...
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，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济 设施，改善公共交通和环境卫生状况。有条件的地方可探索农民工参加医疗保险等具体办法，帮助他们解决务工就业期间的医疗等特殊困难。要认真贯彻落实《禁止使用 ...
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但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。第十条 劳动合同应具备以下必备条款，并根据劳动者所在具体岗位作出明确约定：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬及支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息休假;(九)劳动纪律 ...
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管理办法，设区市人民政府制定保安服务收费基准价及浮动幅度，同级价格主管部门承担具体工作，并将制定的政府指导价报省物价局备案。保安服务组织可在当地政府 保安服务收费的构成，主要包括保安人员工资福利、社会保险、工伤保险(以上均按《劳动法》有关规定执行)、服装、设备器械折旧、年度业务轮训和考核、企业管理等 ...
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事业，为人民群众提供多种形式的优质教育资源，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是富民强市的重要举措，各地各部门务必从全局和战略的高度充分 先进专业教学设施设备，加强与相关企事业单位合作，切实抓好校内外实习基地建设，教学内容与先进生产实际紧密结合，加强产学研结合和技能训练，着力提高学生职业技能，全面 ...
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认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控的指导思想，制定切实可行的工作计划，明确具体目标要求，保证使这项工作有组织、有计划地进行。同时，要把减员增效与促进 年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，应纳入计划安排 ...
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。制定切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组长及党团员的具体责任和工作内容。组织班组成员参加政治学习，积极开展谈心家访活动，形成互帮互教， 宣传鼓动工作；教育引导职工增强主人翁意识，积极参与民主管理和民主监督；依照《劳动法》维护职工的合法权益，及时反映职工的意见、建议和合理要求；引导职工 ...
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由省、市复员退伍军人安置办公室具体组织实施，实行统一命题、统一考试，统一阅卷，集中封闭式方式。考试科目为政治、语文、数学，考试内容以初中为主，高中为辅。 正常的档案转递、工作关系、工资关系介绍手续。非国有用人单位必须按照《劳动法》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险 ...
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、同工龄”职工的同等待遇。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非 国税发(2001)11号文件有关规定执行。 1、社区居民服务业，包括以下8项内容：①家庭清洁卫生服务；②初级卫生保健服务；③婴幼儿看护和教育服务；④残疾儿童教育 ...
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