（一）社会保障卡的主要功能。社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 确定社会保障卡的加密算法，管理全国的密钥系统；负责向国家ＩＣ卡注册中心申请注册社会保障卡应用标识号；对地方推荐社会保障卡芯片提供和ＩＣ卡制造机构的资格 ...
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配合，切实履行各自职责，实现优抚对象医疗保障信息资源共享。第六条有关单位和个人应如实提供相应资料，建立优抚对象医疗保障档案，配合有关部门做好调查核实等工作 所在区民政部门提出书面申请，经区民政部门审核确认后从优抚对象医疗补助专项经费中给予补助。七至十级残疾军人旧伤复发的鉴定由市劳动能力鉴定委员会负责。 ...
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配合，切实履行各自职责，实现优抚对象医疗保障信息资源共享。第六条有关单位和个人应如实提供相应资料，建立优抚对象医疗保障档案，配合有关部门做好调查核实等工作 所在区民政部门提出书面申请，经区民政部门审核确认后从优抚对象医疗补助专项经费中给予补助。七至十级残疾军人旧伤复发的鉴定由市劳动能力鉴定委员会负责。 ...
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经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表 、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、 ...
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第三十二条因工负伤、患职业病经鉴定，部分丧失劳动能力的劳动者，劳动合同期限届满，要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。第三十三条用人单位对劳动者 其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条任何组织和个人对订立和履行劳动合同、违反法律法规的行为，有权向劳动 ...
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职工因工负伤或者患职业病在治疗、疗养期间的，或者治疗后被确认丧失、部分丧失劳动能力的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期间的，但符合本条例第十 按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的，可以 ...
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发生工伤事故、患职业病的,根据国务院《工伤保险条例》规定进行工伤认定（劳动能力鉴定）后,按照本市规定的工伤待遇标准享受工伤保险待遇。除工伤医疗费由社会保险 一定的资金，建立农民工医疗救助专项资金。当农民工因病住院个人负担达到30000元以上且无力支付时，经本人申请，医保经办机构予以适当补助。具体办法由 ...
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本办法所称事业单位人员聘用制度，是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确立单位和个人的人事关系，明确双方权利、义务的用人制度。第三条市及县级市区、高技术产业 、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 ...
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人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物、保证金等，不得扣押受聘人员的个人证件。第十三条下列聘用合同为无效合同：（一）违反国家法律、法规的聘用合同 产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 ...
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基金管理）综合保险基金实行集中管理、单独立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。综合保险基金依法接受财政、审计、监察等部门的监督。 保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤 ...
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