不办或者不按时限反馈的，县级以上地方总工会可以向同级人民政府提出督查建议。(四)督促。向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》或者向有关行政管理部门递交 劳动法律监督员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的；(二)拒绝、阻挠、刁难工会劳动法律监督员正常工作的；(三)提供虚假情况的；(四)无正当理由拒 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因 的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 三是 ...
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海南省流动人口管理规定》向暂住地公安机关申领暂住证，凭个人有效身份证件和暂住证到劳动行政部门办理外来人员就业证，然后到中介组织办理求职登记手续。关联法规：地方政府 期满经双方同意可以续签劳动合同。劳动合同的签订、变更、终止和解除应当符合国家法律、法规的规定，用人单位应当在劳动合同生效之日起10日内将 ...
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的行为，提出批评和控告。(六)对用人单位和个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。(七)法律、法规 本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十四条对行政处罚决定不服的单位和个人，可以依法申请复议或者起诉。第七章 附 则第五十五条本条例未作规定 ...
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工会劳动法律监督委员会由本级工会机关工作人员和工会会员代表组成，也可以聘请有关专家和社会人士参加。主任由同级工会主席或者副主席兼任。关联法规：全国人大法律（ 采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条用人单位及有关人员对投诉、举报人、 ...
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本单位工作时间的长短，给予3个月至1年的医疗期。在本单位工作20年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人 为在企业营业外支出中列支(商业企业列“其他支出”。下同)。劳动合同制工人医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6 ...
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，合同期限一般不少于二年，在合同期内，非本人原因，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。（十二）各企、事业单位要认真贯彻执行有关规定，在进行劳动用工制度 ，市场主办单位优先安排经营点；对从事个体经营的随军家属持师以上政治机关出具可以表明其身份的证明，自领起税务登记之日起，三年内免征（除桑拿、氧吧、娱乐等 ...
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参加城保、镇保或农保的，在原劳动（聘用）合同履行期间，应当继续参加城保、镇保或农保，单位与其解除或者终止劳动（聘用）关系时，将其参加城保 及相关的补充社会保险费后纳入镇保。其原按规定已确认的1992年底前的连续工龄可以视作缴费年限。五、关于郊区渔业村队“社（人民公社）统销”户籍人员参加镇保问题郊区渔业 ...
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。合同一经签订，双方应严格遵守，如发生纠纷，由上级主管人事部门仲裁。2.聘用合同的内容应包括：①工作岗位、职责和任务；②工资、保险福利待遇；③聘用期限；④变更 干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，合同自行解除。4.在下列情况下，被聘人员可以解除聘用合同：①用人单位不能履行合同或违反国家政策规定的 ...
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县）劳动保障局、财政局，各委、局（总公司）及有关单位：今年是通过再就业服务中心形式保障下岗职工基本生活的最后一年，为确保下岗职工基本生活费按时足额发放 服务中心，由企业、行业分流安置保障生活。其中，符合法定终止、解除劳动合同条件的，可以解除劳动关系，申领失业保险，实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与 ...
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