该雇主支付；3、该项报酬不是由雇主设在该予一方的常设机构或固定基地所负担。(三)虽有本款第(一)项和第(二)项的规定，在一方企业经营国际运输的 超过对该项所得按照香港特别行政区税法和规章计算的香港特别行政区税收数额。第五条协商双方主管当局应通过协商设法解决在解释或实施本安排时所发生的困难或疑义，也可以 ...
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经批准，逐步加大内部分配自主权；对经费完全自理的，允许自主决定内部分配。对有条件的事业单位，继续实行工资总额包干，搞活内部分配，同时，要逐步完善工资 ，充分发挥专门机关监督、群众监督、舆论监督等重要作用，维护事业单位和职工双方的合法权益，保证事业单位人事制度改革的顺利开展。? 六、加强事业单位人事制度 ...
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和任务状况，经所在单位同意或供求双方单位协商一致，以短期聘用、合同约定的方式，跨区域、跨行业、跨单位应聘。通过固定岗位与流动岗位相结合、专职与 好“活工资”的分配自主权，根据单位效益，可适当加大“活工资”比重。有条件的事业单位可实行工资总额包干和工资总额与经济效益挂钩，职工的工作实绩与个人的报酬挂钩。 ...
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从城镇招用的劳动合同制工人，在合同期内确需转移工作单位的，经双方单位协商同意，按现行固定工人调动的原则和条件，从外省、外县(含市属八县)转入五 按国营企业招用合同制工人的规定实行社会劳动保险，分别缴纳职工待业保险基金和养老保险基金。工资福利待遇和其它应提取的补偿国家对职工的各种补贴，按《中华人民共和国 ...
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的组织章程、业务范围和财务制度；章程和管理制度应体现其宗旨；(二)有独立固定的服务场所和必需的设施；(三)具有三名以上获得职业指导资格和劳资管理 派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇以及双方的权利和义务。(二)劳务派遣组织按照用人单位的用工条件组织招工 ...
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纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用 应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用 ...
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基金”科目，贷记“事业基金至投资基金”科目。事业单位向其他单位投入的无形资产，按双方确定的价值，借记本科目，按账面原价，贷记“无形资产”科目，按其差额 “对外投资”科目的有关规定处理。第３０２号科目固定基金１．本科目核算事业单位因购入、自制、调入、融资租入（有所有权的）、接受捐赠以及盘盈固定资产所形成 ...
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应采用有无对比法。无项目是由中方继续经营现有电厂，有项目是中外双方共同经营现有电厂和新建电厂。第四条利用存量资产合营项目的现有电厂的计算期按现有 次数。存货各分项分别等于原材料、燃料全年费用除以周转次数。现金各分项分别等于职工工资及福利费、管理费用、其他费用等全年费用除以周转次数。流动负债即应付帐款， ...
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、受聘人在院机关连续工作满10年以上，当事人双方同意续延合同工的，如受聘人提出签订无固定期限的合同，应当签订无固定期限身份聘用合同。4、受聘人在院机关 荣誉和物质奖励的权利；2、享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关 ...
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纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用 应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用 ...
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