平均分配。 2个人绩效奖金：绩效奖金额度中百分之二十之数额，机关首长得依据所属员工之特殊绩效，实时发给个人绩效奖金。 (二)扣除绩效奖金额度以外之其余部分得依职 ，送请机关首长核定后发给；个人绩效奖金由机关首长于年度进行中，审酌个别员工之特殊绩效，实时发给之；或由单位主管提报绩效评估委员会通过后，送请 ...
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课程规划、执行及训练教材审印事项。 六、训练成效之评定及管理事项。 七、员工疾病医疗诊断、预防疾病传染、定期接种注射及保健指导事项。 八、医务行政处理、 印信典守、文书流程管理、文书处理、档案管理及文书保密事项。 九、办公室、员工眷舍管理及环境卫生清洁之督导事项。 十、事务性财物及劳务采购事项。 十一 ...
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复同意其投资计画备案之次日起二年内，依计画完成机器、设备及建筑物之购置或员工之增雇；其因情形特殊，未能于规定期限内完成者，得于期限届满前叙明理由，向 、数量、金额、机器与设备安装地、建筑物所在地及计画预定完成日期；其增雇一定人数为员工者，应叙明增雇员工人数。 前项投资计画内容有变更时，公司应于原备案之 ...
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)减资(四)合并(五)公开收购(六)上市公司红利配股、库藏股转让或发认股权凭证予外籍员工(七)初次上市或转换新设公司上市(八)召开股东常会时输入，各项申报时限应依侨 「上市上柜公司买回本公司股份办法」规定公告申报之事项。 十二、发行员工认股权凭证：应于主管机关核准后一日内输入基本数据；发行后一日内输入 ...
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口岸时，未经边防检查站同意，擅自出境、入境的；(二)未按照规定向边防检查站申报员工、旅客和货物情况的，或者拒绝协助检查的；(三)交通运输工具在入境后到 人民共和国国(边)境的船舶、航空器、火车和机动车辆、非机动车辆以及驮畜；“员工”，是指出境、入境的船舶、航空器、火车和机动车辆的负责人、驾驶员、服务员 ...
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管安全的要求，强化企业各相关部门的安全生产职责，明确从主要负责人到基层员工（含承包商、劳务派遣人员）的安全生产责任，清晰界定责任范围和考核标准。 氛围和生活环境，针对反应堆操纵人员等重点岗位优化晋升、薪酬等机制，不断增强员工的归属感和成就感，提升工作积极性和自觉性。五、加强核电厂设备可靠性管理构建更加 ...
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管安全的要求，强化企业各相关部门的安全生产职责，明确从主要负责人到基层员工（含承包商、劳务派遣人员）的安全生产责任，清晰界定责任范围和考核标准。 氛围和生活环境，针对反应堆操纵人员等重点岗位优化晋升、薪酬等机制，不断增强员工的归属感和成就感，提升工作积极性和自觉性。五、加强核电厂设备可靠性管理构建更加 ...
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检修过程中泄漏检测监控工作。（十三）加强泄漏管理培训。企业要开展涵盖全员的泄漏管理培训，不断增强员工的泄漏管理意识，掌握泄漏辨识和预防处置方法。新员工要 、设备发生变更时，要对相关人员及时培训。对负责设备泄漏检测和设备维修的员工进行泄漏管理专项培训。五、建立健全泄漏管理制度（十四）建立泄漏常态化管理 ...
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行业 采用国标GB/T 4754-2011 N337 CorpoProperty C 2 企业性质 N338 StaffNum N 16（两位小数） 员工人数 N339 Hobbytype C 2 兴趣爱好类型 N340 Province C 6 省/直辖市 采用国标GB/T 2260-2007中 ...
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，积极推进经营思维、管理模式、雇佣人才、处理方式的"本土化"，注重增进当地员工对中资企业的了解和理解，最大限度地降低跨国经营中的价值观冲突。 （十 广大境外企业人员为国争光，共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌，增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 （十七）强化组织领导。在党中央 ...
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