转换机制，规范运作，维护广大投资者的合法权益，防范和化解证券市场风险，根据国家有关法律法规，现提出如下意见：一、规范上市公司与控股股东单位高级管理人员 、副总经理。财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员必须专职在上市公司工作，并在上市公司领取薪酬，不得在控股股东单位兼任除董事以外的任何职务， ...
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并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。”“公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股说明书及其摘要中财务会计报告真实、完整。”“证券 成果的影响。（六）董事、监事、高级管理人员，以图表形式披露上述人员的基本情况及其兼职情况、薪酬情况以及与发行人及其控股子公司间的股权关系或 ...
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服务机构经市科学技术等部门认定为高新技术企业、技术先进型服务企业的，按照国家和本市有关规定享受企业所得税优惠。第十八条鼓励人力资源服务机构针对共享 信息受法律保护。人力资源服务机构应当建立求职者个人信息保护制度，指定人员负责求职者个人信息安全管理工作；采取必要措施，防止求职者个人信息泄露；不得向未委托 ...
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建立健全导游评价制度，落实导游薪酬和社会保险制度，逐步建立导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制。加强与高等院校、企业合作，建立一批国家旅游人才教育 加强旅游基础理论和应用研究。各地区、各有关部门要高度重视促进旅游业改革发展工作，加强组织领导，确保各项任务措施落到实处。各地要结合本地区实际，制定具体 ...
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公司的设立第五条国有投资公司的设立应当符合社会主义市场经济发展的要求，适应国家、自治区和本市产业发展政策及宏观调控的需要，有利于国有资产保值增值、有利于 的决议，承担国有资产保值增值责任。董事会应制定规范的工作程序，建立符合现代企业制度要求的董事会制度。第十三条国有投资公司依法设置经理。经理对董事会 ...
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体制，为推动无锡科学发展、促进社会和谐提供体制保障和强大动力。二、重点工作（一）进一步推进民主政治体制改革坚持中国特色社会主义政治发展道路，积极探索发展 考核评价、任期薪酬分配、任期交流等制度。加强对国有企业领导人员的考核、聘任、交流和调整。29．推行职业经理人制度。创新国有企业高级管理人员选拔任用 ...
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公司经营性项目按照科学决策，突出效益的原则，聘请专业人员或机构进行项目可行性研究，并按重大事项报告制度报市国资委审批。 第十六条 市城投公司 选择政府投资建设项目实施全过程跟踪审计。 第二十三条 公司法定代表人及相关负责人违反国家法律法规的规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、重大法律事件， ...
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投资公司的设立 第五条 国有投资公司的设立应当符合社会主义市场经济发展的要求，适应国家、自治区和本市产业发展政策及宏观调控的需要，有利于国有资产保值增值、有利于 等给企业造成重大经济损失；（四）未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反规定发放薪酬，侵蚀国有资产出资者权益；（五）违反规定隐瞒、截留、转移 ...
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管理委员会(以下简称“自治区国贸委”)履行出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称企业)的下列人员：(一)国有独资企业和不设董事会的国有独资公司的总经理(总裁)、副总经理(副总裁 绩效年薪外，将根据具体情况，可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整。具体扣减绩效年薪的公式为：扣减延期绩效年薪＝任期内累积 ...
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及其实施情况、内部控制检查监督部门的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、与财务核算相关的内部控制制度的完善情况。同时鼓励央企控股的、金融类及其它有 下设的薪酬委员会的履职情况汇总报告，包括对公司董事、监事和高级管理人员所披露薪酬的审核意见，对公司股权激励计划实施过程中的授权是否合规、行权条件是否 ...
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