或者专(兼)职人员的主要职责，比照第九、十条规定执行；村(居)民委员会应有人负责。第十三条 人事部门录用国家公务员应当把法律知识列为业务考试的重要内容，法律知识考试不合格的不得录用。第十四条 具有任免权的国家机关应当对国家公职人员定期进行法律知识考试和执法实绩考核， ...
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干部到中央、国家机关和沿海发达地区挂职锻炼，到高等学校深造或出国进修。进一步加大后备干部队伍建设力度。以能力建设为核心，建设高素质、专业化的公务员队伍。 (五) 国家统一规定，建立与完善增长合理、导向有力、职务与职级激励相结合的公务员薪酬制度。在机关部分专业性强的特殊岗位试行聘用政府聘员办法，实行特岗 ...
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在企业自主权范围内，由企业自行决定。已取得专业技术职称的国有企事业单位和国家机关的科技人员，应聘到民营科技企业工作，其专业技术职务和待遇，由聘用单位 关于大力发展个体私营经济的实施意见》及昆人劳通(1999)30号《关于国务公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关 ...
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任职要具有《教师资格证》。(二)要继续做好每年从应届本科毕业生中选拔100名优秀毕业生到乡镇基层单位锻炼的工作，构建新的公务员补充体制。(三)组织、人事部门安排国家机关录用公务员和事业单位招聘工作人员的招考录用时间应和毕业生就业时间相协调，把毕业生纳入报考和招聘范围。(四)委托培养、走向培养和对等 ...
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用人单位，包括国有(集体)企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和其他企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体、部省属单位和外地驻苏单位， 所有参加城镇职工基本医疗保险用人单位和参保人员(不包括由财政全额拨款、实行公务员医疗补助的单位和人员)。地方补充医疗保险统筹基金的来源为用人单位缴费、 ...
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应当对归侨、侨眷及其子女的就业给予照顾，提供必要的指导和服务。录用国家公务员或者用人单位招工时，在同等条件下，应当优先录用归侨及其子女、侨眷及其 并将处理结果及时答复当事人；当事人也可以依法直接向人民法院提起诉讼。第三十条国家机关工作人员玩忽职守或者滥用职权，致使归侨、侨眷合法权益受到损害的，由其所在 ...
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《吉林省行政执法条例》等有关法律、法规的规定和《长春市人大常委会关于在全市国家机关中实行执法目标责任制的决定》，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行规定》、《国家公务员考核暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》、《国家公务员职务任免暂行规定》执行。关联 ...
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推销省名优特产品的工作提供服务。(二)根据省委、省政府授权，代表吉林省做好与中央国家机关、与兄弟省市党政机关的政务联系工作，开展宣传吉林、支持吉林的相关工作。( 工作。(五)各办事处机关不准超编、混编用人，不准占用企事业单位编制，国家公务员不准在企业兼职；办事处的财务与企业财务必须分开，不能搞内部一本 ...
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登记的民办非企业单位；指导、监督市、州、县(市、区)民办非企业单位登记管理工作。(四)组织指导拥军优属活动；审批、褒扬革命烈士；负责优抚对象和国家机关工作人员伤亡抚恤工作；指导优抚事业单位的管理；承担省拥军优属拥政爱民工作领导小组的日常工作。(五)负责军队离退休干部、退伍义务兵、转业和退休士官、复员 ...
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管理制度。机关、事业单位新增人员必须全部纳入人事计划管理。各级党的机关、国家机关、民主党派机关和群众团体机关及各类事业单位，不论何种渠道和形式增加人员， 严格执行新增人员计划省、设区市两级审批制度。市以下机关招录国家公务员(工作人员)计划，由同级人事部门在编制限额内根据职位空缺情况编制，报市级人事部门 ...
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