根据国家有关法律和规定，参照外地经验，结合我市实际，就我市国有企业破产提出如下试行意见。一、指导思想和原则为了促进社会主义市场经济的发展，本着有利于资产重组 企业的破产财产所得，应优先用于偿还所欠职工工资及所欠保险机构的劳动保险费用。(三)破产财产分配应以货币分配为主，也可以采用实物分配方式。破产财产 ...
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主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后，签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托劳动 发展和动力，也是在京务工人员(含大中专毕业生)自谋职业的必然要求，同时对深化劳动制度改革，建立现代企业制度以及推进非国有经济的发展都具有积极的意义。 ...
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任务。 二、工作重点这次扩面续保专项活动的重点是：(一)已经参保的企业特别是国有企业中尚未参保的农民工和城镇临时性用工；(二)在我省登记注册的外商投资企业( 职业介绍等部门相互配合，共同行动，将养老保险扩面与推行劳动合同制度结合起来，将养老保险续保与劳动就业服务结合起来，并联合经贸、工会等部门，依法对 ...
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企业富余职工，开发富余劳动力资源，促进劳动者合理流动，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 确定，但不得低于我省规定的待业救济金标准。第十条 企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工提前解除劳动合同，应按照国家有关规定执行。第十一条 ...
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保持劳动关系的职工。 第三条本办法适用于本市行政区域内国有企业职工下岗分流的管理。 第四条企业应制定合理的定员标准，实行科学定员，建立平等竞争、择优上岗 将《下岗证》 收回并交发证部门；下岗职工与企业终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条企业应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行 ...
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总量调控机制，完善工资总额同经济效益挂钩办法，逐步向社会主义市场经济体制过渡，根据《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》（劳部发〔１９９３〕１６１号）的精神， 工资总额基数。（５）对经国家批准实行劳动工资制度改革试点（岗位技能工资、全员劳动合同等）的企业，根据企业工资水平和效益工资增长的幅度，区别情况 ...
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特提出如下实施意见：一、充分认识实行厂务公开制度的重要意义在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度，是实践“三个代表”重要思想的具体体现 如业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等）向职代会报告制度，国有及国有控股的公司制企业由职代会选举职工董事、职工监事制度。厂务公开 ...
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，其欠费不得免除，并应在拍卖、出售、租赁协议或合同中明确补缴欠费的办法。破产的企业，其欠费按《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民 ，可采取以下行政措施：劳动保障行政部门通过新闻媒体向社会公布；证券监督管理机构不予批准企业上市；企业领导人员管理部门将国有企业缴费情况纳入企业领导人业绩考核的重要内容， ...
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终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业 范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加 ...
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并出具股东会或者股东大会的决议。第十条企业清算收入，以清算财产变价总收入依次扣减清算费用、共益债务、拖欠职工的劳动债权、欠缴税款并清偿普通债务后 上交国有资本收益区别以下情况核定：（一）利润收入，根据经中国注册会计师审计的国有企业年度合并财务报表反映的归属于母公司所有者的净利润（抵减：弥补以前年度亏损 ...
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