人事监管 规范企业用工行为，加强劳动合同管理，加强劳动保障监察；逐步建立覆盖全市用人单位的劳动保障守法诚信档案库；完善用人单位分类监管；加强人事人才信用制度 环境。积极参加长三角社会信用体系一体化建设。落实《信用服务机构备案互认协议》，积极推动杭州政府联合征信平台与“信用长三角”网络共享平台连通。凭借 ...
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，联合开展“坪新清”产业合作示范区规划建设。加快推进与深莞的医保服务系统互联互通、劳动用工联动招聘、异地养老服务。（六）东莞市1.加快加工贸易 。 省文化厅 广东动漫城（集动漫原创、生产、衍生品开发、教育培训、粤港澳文化合作等综合性交流服务平台，总面积2580亩）。 2008-2020 60 2011 ...
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创业服务体系，建立健全省、市、县三级中小企业创业辅导服务网络，支持建立创业培训、信息服务、技术研发、产品测试、质量检测、物流服务、管理咨询等服务 等优惠政策。 ②落实中小企业与职工就工资、工时、劳动定额等依法平等协商，签订集体合同、工资集体协议政策。 ③在中小企业集中的区域和行业推行区域性、行业性集体 ...
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政策；5．用人单位按照相关法律法规，与引进人才签订不少于3年的工作（聘用）合同，并按有关规定落实相关待遇，提供相应工作条件；6．涉及人才引进工作的 九）资助创业英才到海外（含台港澳地区）著名高校、科研机构、知名企业参加专题培训和专业研修，了解掌握世界经济、科技发展动态和现代管理理论。支持创业英才与台湾 ...
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第二十五条 施工单位应当对从业人员进行与其所从事工种有关的安全技术操作规程教育培训，未经安全教育培训的人员不得进入施工岗位。特种作业人员应当取得国家规定 持证上岗。施工单位应当按照国家规定为施工作业人员免费发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促和教育作业人员正确使用。第二十六条 施工单位对 ...
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的各项规章制度，如工作不负责或有劣迹行为，应按合同约定解聘。第十七条新招的职工和聘用人员，应经过业务技能培训和法制及职业道德教育，并经考核合格才能上岗工作。 记账、帐折相符，当日结账，轧对平衡；储蓄帐户余额定期通打，与总帐有关科目核对相符；机构撤并，人员变动，必须核对帐款、办理交接。第六章储蓄业务有关 ...
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企业档案工作制度、规范，依法查处档案违法行为。各级民营企业管理部门、工商联以及有关行业组织应加强对民营企业档案工作领导和指导，相互配合，建立健全民营企业档案 、公证、审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险，职工教育，医疗卫生、后勤福利、住房管理、安全保卫、外事工作形成的文件材料。（三）生产技术 ...
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凡有法律文书、合同、协议和经过批准规划的，承认国有农牧场的权属；对过去没有明确权属的，按照现实的管理范围确定权属，并补办有关手续；权属有争议 教育、科学文化教育和业务技术培训，提高职工素质；(十)支持和奖励职工进行科学研究、发明创造和科技推广，开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛；(十一)加强场 ...
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办学单位与有关企业、事业单位联系，各企业、事业单位应给予支持。就业训练实习期间，实习人员的劳动保护用品、劳动报酬和工伤处理等，按签订的合同或协议办理； 、代训费；接受就业训练者，应交纳学费，其勤工助学的收入，大部分发给本人作为生活补贴，少量用于补充训练经费。第二十一条 企业、事业单位举办就业训练的经费 ...
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集体所有的成片林木，要建立和完善双层经营机制。已经实行分户经营的，在承认原有协议、合同和自愿互利的基础上，可以由集体统一组织护林、采伐和造林更新；也 一些优惠政策。对具有一定林果技术水平的农民技术员，要根据国家和省的有关规定，搞好技术职务的考核评定。各地要逐年从新增劳动计划内拿出一定指标用于长期工作在 ...
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