劳动关系。各级工会要充分认识开展行业性工资集体协商工作的重要性和必要性，进一步增强推动建立行业性工资集体协商机制的责任感和自觉性，扩大工资集体协商覆盖面，增强实效性 双方不能协商解决时，工会应及时向上级工会报告，并向当地劳动争议调解组织或劳动争议仲裁机构申请调处。对仲裁裁决不服时，工会可依法向人民法院 ...
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推进物流体系等城市现代服务业建设，建立中心城区和县域经济分工与合作的规划协调工作机制，提升城市竞争力，加速产业和人口集聚。重点推进中心城区与一小时城市 。进一步整合社区资源，加快城市社区服务中心建设，完善社区救助、卫生保健、治安调解、权益保障、信息咨询、慈善捐助、老年福利、文化教育、健身娱乐等功能， ...
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权属界限有争议的，县（市）区、乡（镇）政府应积极发挥职能，认真调解；调解不成的，按权属争议处理，延缓改革，待矛盾协调处理后再进行集体林权制度改革 要针对改革中出现的新情况，探索森林资源管理的新办法，要建立解决林权纠纷的工作机制，及时采取得力措施，把矛盾化解在基层。积极协调处理集体林权制度改革纠纷，确保 ...
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机制，加大对口帮扶力度。建立促进全省区域互动协调发展的领导和协调工作机制，实现区域互动协调发展制度化。 （二）加快推进珠三角经济一体化，提高珠三角区域辐射引领 等活动。发挥社会组织和群众自治的作用，善于运用社会资源推进社会建设和管理。妥善处理人民内部矛盾，构建信访、调解、综治相结合的社会矛盾排查化解 ...
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综合计算工时工作制和不定时工作制。（十二）建立健全劳动关系调处快速反应机制。各区市要完善应急工作预案，预防和处理群体性事件，做到早发现、早处理、早报告。建立 通道，快立、快调、快审、快结，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议。加大劳动争议调解力度，力争将小额、简单、涉及人数较多的劳动争议通过调解化解在 ...
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行政争议，探索案前和解、案中和解、调解的程序，努力化解矛盾、平衡利益，促进当事人与行政机关之间的相互理解和信任，最大限度地降低行政争议的负面效应。?(十二 复议案件的数量、质量等情况的考评结果纳入依法行政考评体系。建立激励机制，对在行政复议工作中取得突出成绩的单位和个人，要给予表彰。对不积极履行职责、 ...
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四界。对权属界限有争议的，县、乡（镇）人民政府应积极发挥职能，认真调解；调解不成的，按权属争议处理，延缓改革，待矛盾调处后再行林改。勘界清绘 部门要针对改革中出现的新情况，探索森林资源管理的新办法，要建立解决林权纠纷的工作机制，及时采取得力措施，把矛盾化解在基层。积极调处林改纠纷，确保农村社会稳定大局 ...
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本级知识产权管理机构建设得到进一步加强；多数县（市、区）建立知识产权协调工作机制，部分经济发达县（市、区）设立专利管理机构或职能科室；40%以上的 良好的知识产权法治环境。加强知识产权行政执法能力建设，依法处理专利侵权纠纷、调解专利纠纷、查处假冒他人专利和冒充专利行为，维护和规范市场经济秩序。充分发挥 ...
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越温成果，人均纯收入接近平均水平。创新扶贫开发、两项资金、以工代赈等工作机制，积极争取国家增加新村建设数量并提高补助标准。因地制宜实施整村推进、 信仰自由政策，依法加强宗教事务管理，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应。完善调解民族纠纷机制，创新社会管理体制，健全民族关系的社会协调 ...
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28∶37∶35；城镇登记失业率控制在3.8%左右。2.劳动者职业技能素质有较大提高。技工教育和职业技能培训加快发展，劳动者职业技能素质和就业能力有较 。全面推进劳动保障部门依法行政，切实做好劳动保障行政复议工作，完善行政执法监督工作机制。广泛开展劳动保障普法宣传教育，增强企业、劳动者和社会各界的法律 ...
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