根据《中华人民共和国矿山安全法》(以下简称《矿山安全法》)，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 在自治区行政区域内从事矿产资源 和自治区的有关规定向职工发放劳动防护用品。第四十条 矿山企业按照有关法律、法规对女职工实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事井下劳动。严禁矿山企业 ...
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群众组织应当根据有关法律和本办法的规定，保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、财产权利、人身权利和婚姻家庭权利，保护妇女依法享有的特殊权益 ，对女性不得违反国家规定提高录用标准，规定附加条件。在改革劳动制度或者裁减人员时，对男女职工应当平等对待，不得歧视和排斥女职工。第九条夫妻在 ...
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的职工；军烈属；归国华侨以及在孕期、产期、哺乳期期间的女职工，不得安排其下岗。(六)实行劳动预备制度。对兵团范围内未能继续升学的城镇初、高中毕业生实施 规定交纳再就业基金。(八)对接近国家规定退休年龄的老职工，要严格控制采取提前退休的办法。按照中央规定，兵团只准许“优化资本结构”试点城市中的破产企业和 ...
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办法》等37件青岛市人民政府规章作如下修改:一、青岛市城镇职工生育保险办法（一）第十三条修改为:“女职工合法生育在妊娠期、分娩期内,因妊娠和生育发生的 的军事设施,军事设施管理单位应根据其性质和保护要求,采取措施予以保护。”十四、青岛市实施《中华人民共和国防洪法》若干规定删除第十七条。十五、青岛市乡 ...
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工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会发现企业的劳动条件、安全卫生设施和劳动保护用品的配备不符合国家规定标准，有权提出意见。对 年７月３１日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《吉林省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》同时废止。关联法规：全国人大法律（1）条...
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一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。（三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的 章劳动保护第三十五条合资企业应执行中华人民共和国和福建省的劳动保护法规，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全生产责任制，岗位安全操作规程和安全教育等制度。保证 ...
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面向社会，公开招收，全面考核，择优录用，不再实行退休工人“子女顶替”和“内招”的办法。第四条企业招用工人要贯彻执行先培训后就业的原则，未经培训的 》实施细则第一条为了认真贯彻执行国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，加强企业劳动力管理，严肃劳动纪律，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条本 ...
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外商投资企业必须执行国家有关劳动保护、安全生产、工业卫生的规定，改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。第十七条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业 ，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条第一款修改为：“外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间 ...
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内容涉及工时、休息休假、工资、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等方面的劳动标准体系，并根据经济和社会的发展不断调整 》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。工伤保险缴费实行行业差别费率和企业浮动 ...
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第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方 ，甲方不得解除、终止本合同：1．患病或非因工负伤在医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或 ...
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