第一章 总 则第一条 为防止工伤事故，减少职业危害，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会稳定，遵循《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 。第四十四条 用人单位违反法律、法规关于女职工和未成年工的特殊保护规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令改正，处以2000元以上10000元以下的 ...
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修正)第一章总则第一条为防止工伤事故，减少职业危害，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会稳定，遵循《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 。第四十四条用人单位违反法律、法规关于女职工和未成年工的特殊保护规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令改正，处以2000元以上10000元以下的 ...
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尘毒对职业危害的治理和监察工作，改善企业劳动环境。(四)贯彻落实《女职工劳动保护条例》，做好女职工劳动保护工作，特别是女工“三期”保护工作。(五 (3)发展劳动服务企业，劳服企业也要转换经营机制，适应市场，不断提高经济效益和安置效益。(4)建立待业职工生产自救基地，安置待业职工。(三)强化社会保障服务 ...
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。对同工不同酬，歧视下岗职工，侵犯下岗职工合法权益，未经批准随意使用流动人员的单位，由有关部门按照规定予以处罚。各级劳动监察机构要加强用人监督检查，规范 的舆论导向，把宣传的重点放在党和政府提供的社会保障和促进再就业的政策措施上。通过宣传引导、落实优惠政策、完善就业服务，消除职工的顾虑，促进下岗职工再 ...
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禁止使用童工。依法落实妇女劳动就业权益和保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准。严格执行《女职工劳动保护规定》，禁止安排女工 每个县(市)要重点建设好1一2所骨干职业学校。 四、进一步做好农民工的社会保障工作 (十)依法将农民工纳入工伤保险范围。贯彻落实《工伤保险条例》，扩大 ...
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和劳动保护监管职责。（五）依法保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》和我省的有关规定。 民间资本和国外资金投资。五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题（十一）积极解决农民工工伤保险和大病医疗保障问题。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》和《 ...
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暂行规定第一章总则第一条为维护中外合资经营企业（以下简称合资企业）的自主权，保障合资企业投资者和职工的合法权益，根据中华人民共和国有关法律、法规，结合我省情况，制定本规定。 因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。（三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。第十三 ...
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履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害劳动合同制工人合法权益的。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动 濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件职工的离休、退休金支付办法：（一）在社会保障制度建立前，已实行退休金统筹的地区，按照统筹办法 ...
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中心在完成工作任务后自行取消。各级原安排用于下岗职工基本生活保障的资金，可调整用于促进再就业和企业解除职工劳动关系的经济补偿金。三、妥善处理下岗职工 向其支付经济补偿金或生活补助费，偿还拖欠的工资、医疗费、集资款以及欠缴的社会保险费和住房公积金等历史债务。经济补偿金或生活补助费可以一次性支付，也可以由 ...
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第一条为维护企业女职工的合法权益，均衡企业负担，体现妇女生育的社会价值，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育基金属于社会保障基金，按照预算外资金管理办法进行管理，存入财政专户， ...
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