残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务；承担政府委托的任务，动员社会各方面力量，发展残疾人事业。第二章 康 复第十一条 职工对企业辞退、除名和开除不服的，可以在规定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。第三十四条 乡级人民政府 ...
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和组织招标、评标、定标的能力。不具备上述第(二)、(三)项条件的，必须委托具有相应资质的中介服务机构代理。第十三条申请办理建设工程开工审批和施工许可证 、规章的规定，及时向上级主管部门和事故发生地的建设行政主管部门及公安、检察、劳动等部门报告。事故的调查与处理由事故发生地的建设行政主管部门会同同级劳动 ...
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。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；( 的原固定教职工若在聘用单位内部待聘期满，仍未能上岗的，聘用单位可委托教育部门所属教师交流服务中心或政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐，进行 ...
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三章 人事代理第二十条 人才中介服务机构可在规定的业务范围内接受用人单位和个人委托，从事人事代理服务。第二十一条 开展以下人事代理业务必须经过县级以上政府人事 ；拒不办理的，由同级人事行政主管部门直接调转人事档案并办理有关手续。经仲裁不允许流动的人员，擅自离岗的，由其所在单位按国家有关规定处理。当事人 ...
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建设行政主管部门批准，方可采用议标方式决定承包方。第二十二条建筑施工企业使用社会劳动力(含农民工)，应向劳动行政主管部门申报，按规定办理用工手续，并订立劳动 应明确规定服务的内容和范围、委托的权限和责任、服务酬金或监理费率的计取办法以及其他协作条件。(四)违约责任、仲裁协议等。(五)不准随意拖欠或挪用 ...
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产业开发区内单位就业毕业生的人事档案等代(管)理，按《甘肃省高新技术产业开发区人事委托管理试行办法》(甘人事(1991)80号)和《甘肃省外商投资企业中方干部管理暂行办法》 机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的，可直接向人民法院起诉。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第 ...
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（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的 化解矛盾，维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益，要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位 ...
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可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不 部门申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方县境约束力。第十章附则第五十九条本办法自 ...
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争议，原则上由收发双方省级机构协商解决，协商解决不了的，由国家粮食储备局标准质量中心协调、仲裁或共同委托与当事双方无利害关系的另一检验机构检验仲裁 对本单位报销粮油保管自然损耗、水分杂质减量进行监督。(七)检验人员有享受必要的劳动保护、岗位津贴和卫生保健、福利等待遇的权利。(八)按实际情况填报质量报表 ...
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严格把关，统一规范，做好初审工作。附件：一、“风险说明书”审核要点二、“客户委托合同书”审核要点三、“期货交易规则”审核要点四、“从业人员管理规则”审核要点附件一： 、从业人员录用和解聘的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业人员的任免和考核办法；３、从业人员的情况应当 ...
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