退休条件按国务院(1978)104号文件执行。未达到正常退休年龄者，经有关部门批准提前退休的职工，可按实际参加养老保险年限享受退休养老保险待遇。第八条 丧葬费、抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费。其个人缴纳的养老保险金，补充养老保险金可以依法继承。第十七条开发区企业参加养老保险的在职职工被劳教或判刑的 ...
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职工建立了个人帐户的，继续按本办法的有关规定执行。尚未建立个人帐户的，可以按照本项规定为职工建立个人帐户。(四)目前尚未参加基本养老保险的企业和个人，从 ，其有关待遇按下列办法处理：1．建立个人帐户后参加工作，实际缴费年限不满15年，达到国家规定退休年龄或因病、非因工负伤经鉴定确认完全丧失劳动能力的， ...
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。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各市人民政府根据本地实际制定，报省人民政府批准后施行。第三条 省劳动保障行政部门负责全省的工伤 职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定 ...
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企业职工养老保险社会统筹，建立企业职工基本养老保险个人帐户，职工工龄连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老金。其养老保险费的缴纳衔接按以下办法处理：转制前 (补助)标准由各地根据实际情况制定。对改企转制时距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇 ...
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试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制 确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。第十七条 下列人员 ...
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的生活保障水平,增强企业凝聚力,促进企业持续健康发展,根据国家和省有关规定,结合本单位实际，经过民主协商，拟在本单位建立企业年金制度。现将《××公司企业年金 、待遇支付第十七条(待遇支付条件)要求员工达到法定退休年龄。但也可以灵活一点，允许员工在法定退休年龄之后自愿选择领取养老金的时间。第十八条(支付 ...
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内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内到退休年龄的，按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及被解聘后，即 奖励的种类嘉奖；记功；全国民政系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务， ...
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简称《实施方案》），现对有关具体政策提出如下意见：（一）企事业单位未到退休年龄的退养人员，是否实行住房公积金制度？应视同在职职工实行住房公积金制度。（二） 住房的住户应与本单位住户一视同仁，另有约定的除外。单位为稳定职工队伍，可以根据实际情况，对购房职工为本单位服务的年限等制订一些具体规定，报市（县） ...
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单位体制改革实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。河南省人民政府办公厅二○○三年十二月十五日河南省工程勘察设计单位体制改革实施意见 。4．改为企业前的原在编在册正式职工，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的人员，本人自愿 ...
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单位门类繁多，情况各异，各项改革的进展程度不尽平衡的实际情况，各类事业单位机构改革的具体实施步骤可以有所区别。按照调查研究，制定方案；精心组织，分级实施； 。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起，3年内 ...
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