制度。政府部门和社会力量相结合，加强对下岗职工的再就业培训，搞好再就业指导，引导下岗职工转变就业观念，多渠道多形式分流、安置下岗职工；要区别不同 。工业企业和科研单位要按照市场经济的要求改革分配制度，运用价值规律，实行技术岗位协议工资、科研项目经费与报酬招投标以及知识产权股份量化等分配办法，使科技人员 ...
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十四条少年犯管教所和劳动教养部门应组织被收容、收押的未成年人参加文化学习和就业培训，在照顾其身体条件的情况下，安排他们从事适当的劳动，为他们继续 未成年人的继承权。人民法院审理离婚案件，离婚双方因抚养未成年人子女发生争执，不能达成协议时，应当根据保障子女权益的原则和双方具体情况判决。第七章奖励与处罚第 ...
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政策；职业培训、转业训练和提高社会劳动领域工作人员和小企业管理人员的素质；劳动保护与劳动条件；劳动法；社会劳动领域的国际交流与合作政策；境外就业政策； 的计划、形式和财政条件；根据必要，分委员会可以委托双方有关机关通过谈判对协议实施过程中出现的问题进行协商。双方可以签署中华人民共和国和俄罗斯联邦公民到 ...
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工程、重点项目、重点企业的对接与考察，签订用工协议，组织落实一批待遇好，用工时间长的岗位，扩大转移规模，提高转移就业工作质量，积极引导和帮助更多的现有农村富余 乡（镇）、村（组），广泛开展用工信息宣传、动员和组织培训，严把人员素质关，确保转移就业人员质量。（二）鉴于目前正值春运高峰，对即将输送的和今后 ...
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失效。第十五条用人单位批量招用农村和外地劳动力，应当由劳动部门组织进行必要的就业前培训。第十六条用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条用人 的，可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动的劳动者，应当按有关协议或合同规定，在完成劳动任务后，即支付工资。工资应当以人民币或允许在我国兑换 ...
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管理制度进行动态管理，并切实搞好对就业人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位签定劳务用工协议，确保招聘人员的合法权益不受 ，强化考核。市政府将把公益性岗位开发和人员安置任务指标纳入政府目标管理，作为就业工作的重要考核内容。各县区政府要定期组织进行公益性岗位开发和人员安置工作情况 ...
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暂住证；(三)有在现暂住地居住半年以上的租房或购房协议；(四)父母具有流入地相关单位、企业或其他用工单位就业卡，或有与用工单位签订的正式劳动合同(或流动 子女的民办学校统一纳入管理范畴，并在教育教学、师资培训等方面给予支持；对社会力量申办以接收进城就业农牧民子女为主的非义务教育学校，在坚持条件和标准的 ...
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再就业相结合的失业保险机制。各级财政要积极安排资金，支持劳动力市场建设和再就业培训工作。要研究改进国有企业下岗职工安置办法，逐步使下岗职工由现在先进入企业 再就业服务中心，转向直接享受失业保险。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并享受失业保险。(三) ...
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建成一个大型的多功能的、辐射全省的劳动力市场，开展劳动力交易、就业咨询、劳动力供求信息服务、就业培训等，开拓对国外的劳动力输出。3．大力发展房地产市场。 使用权和房产交易的价格机制。(1)土地使用权的出让，主要采取招标、拍卖方式，减少协议批租，争取到本世纪末，有偿出让土地占土地使用总量的10％～15％ ...
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号)《关于制止外国人在华非法就业的通知》精神，现就有关问题通知如下：一、凡来我省任职和工作的外国人，除与我国有互免签证协议的国家人员外，均 予以查处。 六、任何部门、单位和个人，不得擅自引进境外人员，或以“交流”、“培训”等为名搞变相的劳务引进；不得雇佣外国人从事 服务员、礼仪小姐及其他一般性劳务。更 ...
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