、考核的办法，根据他们的技术水平和技术推广的工作成就，经过考核，达到标准的，可授予农民技术员的称号，发给证书。根据工作需要，可采取合同制的办法 逐步推行工资制度的改革，今后农林科技人员的工资收入，一部分是基本工资加职务工资或岗位津贴，另一部分收入同经济成果挂钩，通过技术承包合同来实现。为实现上述措施 ...
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一级工资。 (四)相应解决国家机关、事业单位工人的工资问题 根据国家机关、事业单位工人实行岗位工资的特点，参照国家机关、事业单位行政人员的升级面，重点解决工作时间较 工资的机动指标，由各地区、各部门根据实际情况自行掌握。 此外，将公安干警值勤岗位津贴等，在现行标准的基础上适当予以提高。其他部门要求建立 ...
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达到法定退休年龄时，累计缴费年限满十年的，按月领取养老金。第二十九条事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准，按国家和省规定的事业单位离退休人员离退休费政策执行，包括基本离退休费、特殊岗位津贴补贴和按绩效工资政策规定执行的生活补贴等。第三十条职工到达法定退休年龄 ...
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工伤医疗待遇。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资、改按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残 费用。第十八条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月 ...
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和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级 报销。第十八条职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，不再缴纳基本养老保险费，并享受以下待遇：（一）按月领取伤残抚恤金，其标准 ...
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通知企业和工伤职工。职工在工伤医疗期内停发工资，改为由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残 。第十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）由社会劳动保险机构每月按照职工本人工资的75％至90％ ...
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单位与本人协商从优确定。对有突出贡献的，可再给予本人薪资数倍的特聘岗位津贴。?第十四条在本市各开发区、创业园从事科研、投资创办高新技术企业的，享受 具有博士和硕士学位的留学人员，可实行一次性住房补贴或安家资助政策，具体以从优的标准由用人单位结合报酬情况与本人协商解决。?第二十一条留学人员的子女入托、入 ...
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根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位 员）的。（2）引进专业技术一级、二级岗位任职人员和国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、百千万人才工程国家级人选、长江学者奖励计划 ...
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职称评审质量；严肃考风考纪，保证职称考试顺利进行；按照新的岗位设置标准，完成事业单位专业技术岗位设置任务；在事业单位人事制度改革中，全面实施专业技术职务 正派，办事公道、能认真履行职责的专家组成评委会，要将两院院士、国务院特殊津贴专家、博士生导师、百千万人才工程人选、优秀归国人员吸收到评委会中来；各 ...
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由政府人事行政部门和事业单位主管部门综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益 5。非专业技术岗位占主体的事业单位从严控制。（4）国家“杰出专业技术人才”称号获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家和我市 ...
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