就业服务中心负责缴纳。(四)凡未变更劳动关系的人员的基本医疗保险费，由职工所在单位代收代缴。基本医疗保险费不得减免。第十条职工个人缴费工资均以本人上年度工资 四十一条用人单位无正当理由不按期缴纳职工基本医疗保险费，造成职工基本医疗待遇不落实或不按规定及时为职工办理基本医疗费用定额包干手续，引起医疗费用 ...
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未写明工作中可能产生职业病危害及其后果，以及职业病防护措施和待遇，隐瞒或欺骗劳动者的；不依法缴纳工伤社会保险费，违法延长劳动者工作时间，违反规定使用女工和 一级人民政府对下一级人民政府开展专项整治进行督查。11月，市人民政府将组织有关部门人员对所辖县(市)、区进行督查，以确保此次专项整治工作顺利开展。 ...
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新情况、解决新问题，认真做好退休人员门诊约定医疗机构由1家增至2家和参保人员医疗困难互助救济的落实工作。要进一步完善失业、工伤、生育保险政策， 预算管理制度，加大稽核力度，适时组织开展缴费基数、缴费人数以及享受各项社会保险待遇情况的专项检查和全面清查。要加大医疗保险宣传力度，加强对定点医疗机构、定点 ...
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。如果承包、租赁、领办中小型全民或集体所有制企业，享有经营、管理自主权，并可自行确定企业的工资与奖金标准。有资金入股者，可按股分红。 十、科技人员在 表彰和奖励，在促进科技进步中做出贡献的，可以申报科技进步奖。支援贫困地区的科技人员的专业技术职务评聘问题，按在职人员同等对待，取得任职资格者，由单位优先 ...
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的外来务工人员全部参加工伤保险，切实保障外来务工人员的劳动生产安全。逐步落实外来务工人员享受我市最低工资保障待遇，切实解决拖欠克扣农民工工资等问题，公平仲裁劳动争议， ，是指离开户籍居住地，跨市、县(市)来我市登记居住、从事各种职业的人员，既包括外来人员的子女，也包括户籍不在我市、关系挂靠在人才市场的 ...
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所得税后，可转为个人投资。属于实施“工效挂钩”等办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，应当转增资本公积金，不再作为负债管理，也不得转为个人投资。 规，确保职工安置资金落在实处。?(四)有关特殊问题的处理。?1、1995年前未进入工伤保险的工伤人员医疗费问题和对未列入特殊工种范围而实际从事有毒有害 ...
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一五”期间，我市基本解决国有企业转制和关闭破产企业职工基本生活保障和再就业问题；进一步完善公共就业服务体系，延伸服务功能，改善就业环境；实施城乡统筹就业 登记备案制度。要规范劳务派遣行为，实行劳务派遣行政许可制度，保障劳务派遣人员的合法权益。加强劳动保障监察队伍建设，充实劳动保障执法监察力量，各级财政 ...
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及时解决和向上级反映城市低保工作中存在的问题，定期通报城市低保工作情况；?(四)组织实施全市城市低保工作人员的业务培训，监督指导基层依法行政，并负责有关 与法律责任第三十二条 城市居民在享受低保待遇期间，应自觉履行下列义务：?(一)积极主动配合低保工作人员的入户调查，按要求如实申报家庭财产和实际收入； ...
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生产经营和企业改组、改制、兼并、联合、分立、拍卖、出售、破产等重大问题，并向企业提出意见和建议；审查同意或者否决职工分流安置、经济性裁员等涉及 ，依法追究刑事责任。 第四十条 不按照规定支付工会专职人员的工资、奖励、补贴、社会保险和福利待遇的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼 ...
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企业经济效益同工资总额挂钩来解决。三、劳保福利方面（一）劳动保险国营商业企业、国家所有集体经营企业、转为集体所有制企业和租赁制企业，其离退休人员的退休费， 统筹，以解决商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇，仍按照国家现行有关 ...
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