，不重复享受在职荣誉津贴；获得多种层次荣誉称号的，按照最高层次荣誉称号津贴标准享受在职荣誉津贴。 离退休荣誉津贴比照前款规定享受。第十九条 在职荣誉 养和身体检查期间的工资、福利待遇应当正常发放。第二十四条 省以上劳动模范，家庭人均居住面积低于当地平均住房面积、家庭人均收入低于当地最低工资标准的，可以 ...
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与正常退休人员同样调整退休费；事业单位提前退休人员则先按在职人员的办法调整工资标准，再按规定比例打折后计入其提前退休费。2、提前退休人员在机构 通知》(琼府办[2000]49号)有关规定继续参加基本养老和医疗保险，不参加失业和工伤保险。单位和个人按规定比例缴纳养老保险费和医疗保险费，到达法定退休年龄后 ...
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工资标准的，按本市2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可作为经济补偿金的计发年限，同时可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4．不选择本 后，由企业或企业上级单位将已预提的自医改方案实施当月至法定退休年龄期间的医疗保险费用移交给社会医疗保险机构，职工按新的医改方案享受基本医疗保险待遇 ...
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，可参照类似工作人员的平均收入估算其月平均收入，收入低于本市最低工资标准时按最低工资标准计算其收入。第二十条非农业户口的城市居民到农村从事种植业、养殖业的 条在就业年龄内有劳动能力但尚未就业的城市居民在享受城市居民最低生活保障期间，应当参加其所在居民委员会组织的公益性社区服务劳动。第三十九条领取保障金 ...
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且不需要政府补贴改革成本的企业，可适当提高社会保养期间的基本生活费发放标准，但不得高于市区当年最低工资标准，按规定应由个人缴纳的社会保险费用从基本生活费中 大部分劳动能力(5-10级)的职工，在计提经济补偿金的基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用；对因病或非因工 ...
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津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。 计划生育手术医疗费的范围，按照国家、省基本医疗保险和工伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和标准等有关规定执行。超出范围的医疗费用，生育保险基金 ...
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津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。 和省计划生育规定生育或者实施生育手术的医疗费用;5、超出《吉林省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《吉林省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《吉林省城镇 ...
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物品所有人以侵权为由，要求赔偿精神损害起诉到人民法院的，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议 、应根据侵害人的过错程度和经济承担能力等因素，按照全省上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年。对不满十八周岁的，年龄第小一岁减少一年， ...
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危害问题。劳动保护措施费（即安措费）的使用范围如下：包括以改善劳动条件防止工伤、预防职业病及职业中毒为主要目的的一切技措费用，具体可分为： 一、安全技术： 偿机能乙、丙者：可不做退休安排，长期脱产休养，第一年发原工资，第二年开始按原工资标准的９０％发给长期生活补助费，无论回乡与否仍为本企业在册人员。如 ...
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十六条女职工休产前假、哺乳假期间，工资由用人单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准。第十七条负责劳务派遣的单位， ；(二)造成女职工经济损失的，责令赔偿；(三)造成女职工身体伤害的，应当依法进行工伤认定，责令赔偿，并追究直接责任人责任。第二十一条生育保险经办机构不依法支付 ...
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