单位所得的个人收入可不交原单位。停薪留职期间的业绩,应作为晋升技术职务的考核内容。留职期间,如遇工资晋级,原单位应给予办理晋级手续。留职停薪期满后,如需 ,本人应与用人单位签定聘用合同,所得报酬应依法纳税。在贫困地区工作期间因工伤致残或者死亡的医疗费、丧葬费、抚恤费,由用人单位负责;因病和非因工伤亡的 ...
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财税字(1994)001号文件和湖南省人民政府湘政发(1995)19号文件规定的减免税政策。职工待业期间的待业救济金按照《国有企业职工待业保险规定》(国务院令第110号)发给。 该企业被吊销营业执照之日起未逾3年者;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿者。具有上述情形之一者已被选举、委派为董事、监事 ...
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补贴等。3)辅助工资,指开会和执行必要的社会义务时间的工资,职工学习、培训期间的工资,调动工作期间的工资和探亲假期的工资,因气候影响停工 ,职工探亲路费,劳动力招募费,职工离退休、退职一次性路费,工伤人员就医路费,以及行政管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费、车船使用税。7)固定资产使用费指行政 ...
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、待业、医疗保险制度。至转变政府管理经济的职能,改革管理方式,建立健全地方宏观调控体系。 (三)“八五”期间的几项重点改革1.企业改革增强企业特别是 ,打破“大锅饭”。根据按劳分配原则,逐步建立起全面反映职工劳动质量和数量的工资制度。改进企业的用工制度,推广全员合同制。至积极发展企业集团,特别是跨部门 ...
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)合同期限未满,又不具有上述可以辞退的其他情况;(2)因工伤或患病按规定接受医疗期间;(3)女工符合计划生育要求休产假期间。 8.在合同期内,个人如确有 工工资标准发给。 2.试用期满后,合同工的奖金与正式职工同。 3.合同工的工资升级与固定职工升级可同时一并考虑。 4.合同工工作年限,计算为工龄。 ...
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疑难问题的评定。第八条申请人丧失劳动能力认定,按下列规定执行:(一)持有工伤证的,1、2、3、4级为无劳动能力;5、6级为有少部分 对象因就业、就学、就医困难,给予专项援助,劳动保障部门优先介绍就业、教育部门减免义务教育期间学杂费及其他相关费用、卫生部门减免部分医疗费用、民政部门提供大病救助等。(二) ...
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的;不依法缴纳工伤社会保险费,违法延长劳动者工作时间,违反规定使用女工和未成年人的乡镇企业、个体工商户,依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的,要责令立即支付 部门开展监督检查工作。在专项整治活动期间,各有关部门不得各自分头进行监督检查,以免影响乡镇企业和农村个体工商户正常的生产经营活动。(三)高度负责, ...
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人员差旅费用和补贴标准计算;误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的,应当通知申请人预缴证人出庭作证费用。第一百一十九条 的送达回证上签名或者捺印。当事人双方均表示不需要举证期限、答辩期间的,人民法院可以立即开庭审理或者确定开庭日期。第二百六十七条 适用简易程序审理 ...
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标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资,女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险,其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴 。第二十六条 生育保险基金支付计划内生育、计划生育手术医疗费的范围,按照《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、诊疗项目目录、医疗服务设施范围 ...
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标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资,女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险,其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中 。第二十六条生育保险基金支付计划内生育、计划生育手术医疗费的范围,按照《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、诊疗项目目录、医疗服务设施范围 ...
//www.110.com/fagui/law_384327.html-
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