金、寄宿生生活补助费、见义勇为奖励性补助、劳模津贴、因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、丧葬补助费、一次性生活困难补助费、失业保险金、一次性伤残补助金、残疾 各县（区、管理区）可参照本办法自行制定本辖区的试行办法或实施细则。第二十条 本办法在具体应用中的问题由市民政局负责解释。第二十一条 本办法 ...
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]27号）180.扬州市哲学社会科学优秀成果评奖办法（扬府办发[2001]35号）181.转发市劳动局《关于发布扬州市实行就业准入的职业目录和开展职业技能鉴定的意见》的通知(扬府办发[2001]42号)182.扬州市区退休人员参加基本医疗保险管理办法（扬府办发[2001]56号）183.扬州市实行 ...
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质量监管和兽药残留监控体系，续建国家级兽药安全评价试验室，建设省级兽药行业职业技能鉴定站和兽用生物制品监测体系，建设5个市级兽药及兽药残留检测所。（ 的就业指导、技能培训、医疗、失业和养老保险等关系劳动者切身利益的问题，吸纳农村劳动力就地就业。二是大力发展劳动密集型产业及成长型中小企业和个体企业，扩大 ...
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分包制度，将政府挂牌督办重大火灾隐患工作与政府的政绩工作相结合。同时联合专家组对重大火灾隐患单位存在的问题进行论证，依据法律法规、技术规范标准提出合理 职业人员素质。2011年全市自动消防系统操作人员、消防巡逻员经过消防职业技能鉴定持证率达到50%以上，2015年全部持证上岗。人社部门要加大对消防从业 ...
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仍不合格的，可以按照有关规定解除聘用合同。七、考核等次确定应注意的问题（一）新聘用人员试用（见习）期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，考核情况只 五）当年接收的转业军官，由转业后所在单位考核，其转业前的情况，可参阅转业时的鉴定，一般应确定为合格等次。（六）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度 ...
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保障部门负责，检查见习基地见习工作日常开展情况，及时进行工作指导，协调解决出现的问题。（二）开展见习基地年度评估考核。由市劳动保障部门负责，对见习 见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练期间，见习学员每月见习训练生活补贴不低于当年杭州市区 ...
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坚持数量与质量并重，扩大建筑农民工培训规模，提高培训质 量，积极开展职业技能鉴定，为培训合格的建筑农民工颁发上岗证书。市、县两级要把提高建筑农民工岗位技能培训 ，并由每个设区市选取1个县，对推行实名制工作进行试运行。针对试运行过程中存在的问题，进一步对实名制管理系统进行调整和完善，并及时解决存在问题， ...
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发现案件涉及国家利益、社会公共利益和第三人利益的，案件需要审计、评估、鉴定的，或者需要人民法院调查取证的，应当终结调解程序，及时移送审理。立案阶段的调解 的调解协议及其原因，应当以适当方式及时反馈给相关调解组织，并就审理中发现的问题提出意见和建议。29、进一步完善调解衔接机制。对经人民调解、行政调解、 ...
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的建设，增加基层卫生服务供给，进一步解决群众“看病难”的问题，更好地满足广大群众日益增长的健康需求。民办卫生医疗机构在人才引进、职称评定、政府购买社区 基础上与员工签订劳动合同，并按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，逐步完善民办非企业单位住房公积金制度。依托各级人才交流中心， ...
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，可补加入计算，并补发其差额部分。第二十条退休、退职干部、工人因病、工伤复发住院的伙食费和就医路费，按在职干部、工人现行规定办理。退休、退职干部、工人因病 式样印制。第四十二条干部、工人在办理退休、退职时，需作丧失劳动能力鉴定的，其体检费用，企业在本单位医药费内开支；国家机关、人民团体、事业单位在公费 ...
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