条为做好退伍军人安置工作，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条退伍军人安置工作，在各级人民政府领导下，由市、县(市ぉ人民政府退伍军人 手续。 第二十三条退伍军人上岗后，执行所在单位的工资制度。其工资和福利待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的平均水平。 第二十四 ...
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减1％计发。在企业有承受能力的前提下，工龄满30年的职工可由企业办理内部退养，退养生活费按不低于市企业最低工资标准的70％发放，并由企业继续为其 为商业、旅游、娱乐服务和房地产开发等经营用地的，需按《常州市区土地收购储备管理办法》由市土地收购储备中心统一收购储备。企业已依法办理土地有偿使用手续的价款， ...
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各地劳动行政主管部门应当加强对企业使用农村劳动力的管理。第七条企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，待岗和培训期间的工资待遇由企业自行确定，但不得低于本人原 安排到城镇集体企业或乡镇企业的，调入职工的企业和职工本人应当参加社会养老保险，工龄可连续计算。第十一条企业可根据富余职工的特长，在本市、县范围内 ...
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季向失业保险机构交纳。失业保险费的缴费范围和标准为：(一)企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部在职职工工资总额的1％缴纳；(二)三资企业按中方在职职工工资 在保证失业救济金发放的前提下，开展失业保险工作所需的下列费用，按以下办法办理：(一)转业训练费，分别由市、县区失业保险机构按当年度所筹集的失业 ...
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条件好坏、本企业工龄长短等实际情况确定。具体办法须经职工(代表)大会审议通过。企业一年缴纳的补充养老保险费，原则上不超过本企业上年度工资总额的10％。 。第三十七条市社会保险事业管理局根据国家有关规定，建立健全养老保险基金的预算管理和财务、会计制度，做好缴费记录和个人帐户等基础工作，切实加强基金管理， ...
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方案，深化铁路住房制度改革，加快铁路住房建设步伐，结合铁路实际情况，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条铁路房改的根本目的是：建立与 ，为进一步深化房改打下基础。同时选择有条件的单位，进行住房补贴，理入工资、住房物业管理的试点，探索经验，逐步实现住房商品化、社会化。第四十二条各单位 ...
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养老金”时，应以职工退休前5年中最高一年的月平均缴费工资为基数计发；如果按本办法计发的养老金低于按国发(1978)104号和甘政发(1985)235号文件 户储存额支付完后，需要继续支付的养老金；(七)社会保险机构按规定比例提取的管理服务费。第三十七条 离退休、退职人员在享受养老保险待遇期间死亡的，其 ...
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招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有 的工龄与重新工作后的工龄合并计算，国家另有规定的，从其规定。第五十条辞聘或被解聘人员自辞聘或被解聘的次月起停发工资。第五十一条 ...
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企业兼并破产和职工再就业领导小组通知关闭破产的核工业矿山以及原中央所属现下放地方管理的有色金属矿、煤矿等企业，按本细则规定进行关闭破产费用测算。 二、关闭 ，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。(4)距离提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工，按一次性安置费计算办法计算安置费。(5)7－ ...
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属性通过与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对于委任制而言的事业单位内部具体工作岗位的管理制度。在事业单位人事制度改革中，对某一职工要通过签订聘用合同确定其基本 发，又切实搞活内部分配。可按照本单位的分配方案，与统发工资的银行协商确定具体的考核发放办法，使内部分配真正与受聘人的实际岗位和贡献挂勾。１９、 ...
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