、来去自由”的外来人才发放“重庆市外来人才工作证”，并会同市教委、市公安局落实工作证的有关效用事项。（五）引进人才到非公有制单位工作，政府人事部门人才交流机构要积极为其实行档案保管、工龄计算、职称评定、档案工资晋升等人事代理。（六）人才引进单位要按照双向选择、择优聘用、公平合理 ...
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、调动手续；（二）管理人事档案、人事关系，出具与档案有关的证明材料；（三）被代理人员的身份确认、工龄计算、档案工资调整；（四）专业技术职务任职资格的确定、考试、评审申报手续；（五）各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续及落户申报手续；（六）社会保险金的代收代缴；（七 ...
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的应届大中专毕业生、研究生办理接收手续和大中专毕业生、研究生见习期转正定级手续；（九）按照委托代办出具因办理出国（出境）证件所需的相关材料；（十）为委托人办理档案工资调整和工龄计算核定的有关手续；（十一）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。人才中介服务机构 ...
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的应届大中专毕业生、研究生办理接收手续和大中专毕业生、研究生见习期转证定级手续。（九）按照委托代办出具因办理出国（出境）证件所需的相关材料。（十）为委托人办理档案工资调整和工龄计算核定的有关手续。（十一）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。人事代理工作承办 ...
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、初定专业技术职称；（九）出具因公、因私出国出境等有关证明材料；（十）办理档案工资的调整和工龄计算业务；（十一）代管委托单位和个人的党员组织关系；（十二）代委托方办理户口证明材料或者户口迁移手续，协助管理相关的集体户口；（十三）代办职称（资格）考试、评审的有关手续 ...
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）以上专业技术职务，或具有农民技师（含技师）以上职称者。八、聘用人员的工资福利等待遇，一般应比照当地全民所有制性质的聘用人员工资水平确定。在乡镇从事农业技术推广工作期间的工龄计算，按原劳动人事部劳人险局（１９８３）１７号文件规定执行。聘用人员原则上不能改行做其它工作。 ...
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）以上专业技术职务，或具有农民技师（含技师）以上职称者。八、聘用人员的工资福利等待遇，一般应比照当地全民所有制性质的聘用人员工资水平确定。在乡镇从事农业技术推广工作期间的工龄计算，按原劳动人事部劳人险局（１９８３）１７号文件规定执行。聘用人员原则上不能改行做其他工作。 ...
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分级检测。第六条对已开展过粉尘危害分经的单位，由市劳动人事局核发“粉尘分级登记证”，详细记录每次分级结果和监察意见。凭登记证办理有关劳动业务（岗位补贴、保建补贴、工龄计算等。）第七条粉尘危害分级检测人员实行资格认证制度。产尘单位的检测人员，须经市劳动人事局 ...
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评定。科技人员受聘到民营科技企业工作，其人事档案可以存放在企业所在地的人才交流服务机构，人事关系、工龄计算按照国家有关规定执行。留学归国人员到民营科技企业工作的，按照国家有关规定享受优待。第二十一条民营科技企业聘用拥有重大科研成果和具有较高技术水平的外地科技人员，当地人民政府 ...
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一年（含法定产假）。法定产假期间原工资照发；延长期产假发给原工资的百分之七十五。产假不影响调资、晋级和工龄计算。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条对经县（市、区）级以上医疗机构确诊患有更年期综合症的女职工，应给予照顾。不适应现工作的，应暂时调换适宜的工作，或酌减 ...
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