管理服务中心主任甘志雄成员由局就业与失业保险处、职业培训处、劳动关系与监察处、市劳动就业管理服务中心、市职业培训指导中心、市职业技能鉴定中心主要负责人 领导，确保做到机构到位、人员到位、责任到位、工作到位、明确专人负责。市局将建立对口就业援助目标考核制度，将这项工作纳入年度就业目标一并考核、按月通报。 ...
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的权利，保护职工合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，现就有关问题提出以下意见： 作为当前一项重要工作抓紧抓好，保障劳动者的合法权益不受侵害。各级劳动保障部门要建立健全用人单位裁减人员台帐，及时登记用人单位裁减人员情况台帐，出具 ...
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职工生育的基本医疗需求；（二）坚持生育保险运行有序、可控、规范原则，建立健全生育保险医疗费用控制和基金结算稽核考核制度和机制；（三）坚持“三合理”原则 级别定额标准的50%报销。（五）因单位中断或未足额缴费、职工劳动关系转移原因造成生育保险关系中断的，三个月内补足欠费及滞纳金的，参照以上待遇零星报销 ...
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务工人员可优先安置在公益性岗位，享受相应的岗位补贴和社保补贴。街道社区劳动保障工作机构要建立灾民联系卡，在本辖区内开发就业岗位，优先安置其就业。三、 对返乡人员交通费用给予补助。十、做好维权援助。对来自地震灾区受灾务工人员提出解除劳动关系返乡的，用人单位要尽快办理相关手续和交接工作并结清工资；地震灾区 ...
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倡导深度服务，坚持抓主流、抓导向，全面提高用人单位的自律意识，努力营造和谐劳动关系的互动氛围。2008年在继续完善分类管理模式的基础上，力争到年底全市 ，继续优化完善用人单位诚信评价体系，充分发挥诚信评价工作的引导和辐射作用，建立健全用人单位诚信档案。2008年是全面贯彻党的十七大精神，立足新起点、 ...
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卫生局、中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会、北京市民政局、北京市人事局、北京市劳动和社会保障局和北京市工商行政管理局共同制定了《北京市心理咨询行业管理办法》 咨询期间与求询者建立咨询关系以外的任何关系，遵守为求询者保密的制度规定。第十三条心理咨询从业人员应遵守由卫生、劳动和社会保障、人事部门 ...
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服务质量，推动职业中介服务行业健康发展，更好地促进就业服务，根据国务院关于建立健全社会信用体系及整顿和规范市场经济秩序的要求，制定本办法。 第二条本 人数与服务人数的比率。 服务成功是指通过其提供的就业服务，建立了相对稳定劳动关系。 2) 分值：6分 3) 评分规则： ① 服务成功率以60%为基数， ...
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、建立劳动保障监察执法长效机制为目标，认真执行劳动保障法律法规，确保拖欠工资等劳动保障违法行为得到根本遏制，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系 童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳 ...
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责任制实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○七年八月二日 杭州市劳动保障局建立行政执法责任制的指导思想和基本目标 一、指导思想以邓小平理论和“三 单位录用备案和就业登记以及终止或解除劳动关系备案、对企业经济性裁减人员监督检查、对无营业执照或被吊销营业执照存在劳动用工行为的监察）1、责任部门： ...
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具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭 和完善具体政策及办法，周密部署、精心实施，确保各项任务落到实处。省政府决定建立解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，统筹协调和指导全省解决企业工资拖欠工作。 ...
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