安全要求的单位发给《劳动安全合格证》；对不符合要求的单位发《事故隐患整改通知书》，限期整改。第十二条 安全生产管理人员应经常进行现场检查，督促企业及 劳动及生产、使用有毒物质的作业。禁止安排未成年工加班加点。任何单位和个人都不得录用未满十六周岁的少年儿童从事生产劳动。第二十七条 企业新建、扩建、改建、 ...
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或依照有关规定履行公开与告知义务的;(十五)不按规定的程序、条件和原则录用行政机关工作人员或晋升工作人员职务的;(十六)由于监管不力,致使本机关多次 不能完成政府工作或本级行政领导批示、交办工作而两次就同一事项发出催办通知书的;(七)监察机关、审计机关、政府法制部门、人事部门等提出追究责任建议的;(八 ...
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七条按照规定，审定要害部位，建立要害部位保卫工作档案。严格要害部位工作人员的录用、考核制度，不适宜在要害部位工作的人员必须及时调离。经常对要害部位的安全 存在事故隐患的基层金融单位，由上级金融单位保卫部门或主管公安机关发出《治安隐患通知书》，限期整改。因不及时整改而发生重大案件和事故的，由上级金融主管 ...
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渣土清运审批下放45临时占道审批下放46建设工程安全监督检查下放事故处理除外47建设工程招标投标监督管理下放48办理外地建筑业企业入长施工准予投标通知书及外地建筑业企业入长施工单项工程备案下放园林局49临时占用绿地审批下放50建设工程绿化规划审批下放51绿化工程验收合格证审批下放52砍伐（移植）树木 ...
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办学等级评估的重要内容之一。民办学校在招生过程中，凡以选拔测试和面试方式招收录用学生的，或不按规定要求向社会公布招生信息的，经查实，所在区县教育行政部 新学年开学前15天，向接受义务教育适龄儿童少年（新生）的父母或指定监护人发出入学通知书。（三）跨区县就读的小学五年级学生，可回户籍所在区县安排就读，或 ...
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家庭所在地区，由地方调配部门通知当地政府和有关单位，在五年内全民所有制单位不得录用。毕业生报到后，拒不服从分配的，可参照上述办法办理，按干部管理权限审批 的实际困难。及时介绍毕业生到用人单位报到。22．毕业生的全部档案和分配工作报到通知书，学校要及时寄给用人单位。某些专业需要介绍培养使用方向的，应另附 ...
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根据建设需要、规划要求和初步选址，提出征地方案，报经同级人民政府同意后，发出征地通知书或征地布告，告知有关利害人。（二）组织调查勘测，确认土地权属及利用状况， 积极安排和介绍被征地农民就业；使用土地的单位招工时，在同等条件下应优先录用被征地农民。第二十二条被征地单位对征地补偿费的使用、劳动力就业的安排 ...
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用人单位应当于终止或者解除劳动合同之日起七日内为劳动者出具终止或者解除劳动合同通知书。第二十二条由于劳动合同当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能 共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； ...
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、工资定级审核时，组织人事部门认为需要对其学历、学位进行审核认定时；３．对拟录用的干部进行资格审查时；４．群众对于部的学历、学位状况有举报时；５． 名册的方法认定。干部学历、学位档案包括：毕业证书、学位证书、考生报名登记表、入学通知书、体检表、学籍卡、学年考试成绩表、学期鉴定、毕业鉴定表、报到证及其它 ...
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的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。(三)执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。(四)厂办技校应开设 百零五条对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改 ...
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