)的专职教练员。二、新工资制度的内容及实施体育教练员实行专业技术职务等级工资制。新工资制度在工资构成上分为教练员专业技术职务工资和培训津贴两部分，其中 ，结合体育运动员的实际情况，制定本实施意见。一、实施范围体育运动员工资制度改革的实施范围，限于体委系统所属各级优秀运动队一九九三年九月三十日在册的体育 ...
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改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了农业事业单位 津贴，仍按现行规定继续执行。 五、奖励制度的实施(一)对农业事业单位中有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。具体办法， ...
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套改办法，按国务院办公厅关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的统一规定执行。(二)专业技术人员在国家下达的聘任职数限额内，按照实际聘任的 并参照所在地省一级人民政府的具体规定执行。 十、组织领导这次水利事业单位工资制度改革，由省、自治区、直辖市人民政府统一领导。水利主管部门组织实施。水利事业 ...
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津贴以及为个别特殊行业设立的保健性津贴继续实行。 五、奖励制度(一)对做出重大贡献的卫生专业技术人员，如在基础研究、高技术研究中达到国际先进或国内 全额拨款单位国家负担；差额拨款单位国家负担一部分，单位负担一部分。(十)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。(十一)卫生事业单位 ...
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，原国家规定的特殊岗位津贴继续执行。 五、奖励制度(一)对市政事业单位在有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。具体办法，按国家 根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上 ...
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行业的保健性津贴仍按现规定执行。 五、奖励制度(一)对房地产事业单位在有突出贡献的专家、学者、技术人员，继续实行政府特殊津贴。(二)对作出重大 根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上， ...
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制度并存的基本框架。一、全面推行、实施深化职称改革的方案(一)完善专业技术职务聘任制度1．研究制定图书资料、档案、文博等15个系列的职务等级标准， 一)根据《中华人民共和国科技进步法》有关条款，制定并报请国务院批准下发《专业技术人员职称管理条例》，会同有关部门制定相应的配套法规。(二)会同有关部门制定 ...
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要有利于学科的发展及社会对卫生服务的需求。 10、改革卫生事业单位领导人员管理制度。在坚持党管干部原则和严格干部管理权限的前提下，引入竞争机制， 任用形式，推行任 前“公示制”。 12、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点，实行从业准入制，逐步建立和完善与 ...
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的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放 保障事业单位职工参与民主管理和监督。17、建立健全事业单位人事工作的宏观管理制度。对主要靠财政拨款的事业单位要建立健全工资调控体系，建立健全各类人员 ...
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听证制度（一）人口和计划生育行政机关拟作出下列行为之一的，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，应当举行听证：1、吊销《计划生育技术 业务机构、下级人口和计划生育工作机构和直属事业单位对机关公务员依法行政的评议制度。由公务员考核领导小组办公室每年组织一次下级人口和计划生育工作机构及直属事业 ...
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