原因负伤、死亡的。 有下列情形之一的，为《条例》第十五条所规定的违法行为： (一)无证驾驶或酒后驾驶机动车辆、船舶； (二)依照《中华人民共和国治安管理 医疗终结月，由用人单位按月发给工伤津贴，工伤津贴标准为工伤员工负伤前上一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_255505.html-了解详情
一)为求职者提供职业能力、择业方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流 。第三十一条违反本条例第十四条第三款规定的，由劳动保障行政部门没收其违法所得，吊销其职业介绍许可证，并可按每介绍一人处以一万元以上 ...
//www.110.com/fagui/law_253453.html-了解详情
一)为求职者提供职业能力、择业方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流 。第三十一条违反本条例第十四条第三款规定的，由劳动保障行政部门没收其违法所得，吊销其职业介绍许可证，并可按每介绍一人处以一万元以上 ...
//www.110.com/fagui/law_253450.html-了解详情
工作，推广科研成果；(六)组织开展劳动保护宣传教育活动，提供劳动保护技术咨询服务；(七)受理有关单位及劳动者对劳动保护违法行为的检举和控告，并及时进行 上岗作业。第十一条 用人单位对劳动者应当实行定期健康检查制度，建立健全劳动者健康档案，其中：(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前健康 ...
//www.110.com/fagui/law_215379.html-了解详情
由劳动部门组织进行必要的就业前培训。第十六条 用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条 用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发 服务活动。第二十五条 各级劳动部门可以根据有关劳动法律、法规和规章，查处农村劳动力流动中的违法行为。各用人单位应当主动出示有关证件接受检查。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_209746.html-了解详情
)医疗机构名称的核准。(十七)对违反医疗机构管理条例的给予警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证、责令停业、注销《医疗机构执业许可证》。(十八)医疗事故的 公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除处分的 ...
//www.110.com/fagui/law_205112.html-了解详情
劳务派遣用工行为，依法维护劳务派遣人员的合法权益，促进用人单位依法用工，根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》以及相关法律法规 加强对劳务派遣企业和实际用人单位的监督检查，开展联合执法，坚决取缔无证非法经营的劳务派遣企业；严厉查处代开发票、虚开运输费等违法行为；对劳务派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_198467.html-了解详情
职工劳动合同期满终止本人未提出续订或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按本统筹区所在地上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 机构、劳动能力鉴定部门、医疗服务机构及辅助器具配置服务机构有违法违规行为的，分别按《条例》第五十五条、第五十六条、第五十七条和第五 ...
//www.110.com/fagui/law_174333.html-了解详情
同时'审查验收情况；掌握当地重大职业危害源点，进行跟踪监督情况；制止重大违法违规行为，维护劳动者职业健康情况；参加职业危害事故调查情况。存在的问题、 情况；和用人单位进行平等协商，签订集体合同，维护劳动者劳动安全卫生权益情况；建立工会劳动保护群众监督检查网络，开展劳动安全卫生监督检查；制止违法违规行为 ...
//www.110.com/fagui/law_147226.html-了解详情
“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员，并与其签订1年 拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同和逃避参加社会保险等违法行为。要为农民工提供劳动保障法律援助和各种服务，保障农民工在劳动就业、子女入学和生活保障 ...
//www.110.com/fagui/law_130600.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务