再就业。对进企业再就业服务中心协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动 行为，维护劳动力市场秩序。针对目前劳动力市场上存在的用人单位招工后不履行用工手续，不与职工签订劳动合同，不缴纳社会保险费，劳动者的合法权益得不到保障 ...
//www.110.com/fagui/law_80278.html-了解详情
粮食骨干企业全面推行政府派出监事会制度。（十一）用工实行劳动合同制。企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗 ，未付清价款部分的股权须在原国有资产持有单位办理抵押或担保。购买方未付清价款以前，无权处置企业资产，确需处置的，须经原产权持有人同意。涉及粮食 ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html-了解详情
竞争的原则。凡被聘任聘用、组合上岗的人员，原则上应试行合同化管理，签订岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度 备案，已办理手续离开企业后，不得再回原单位复工复职。７、技术培训，对优化劳动组合中确因技术业务水平低而未被组合、聘任、聘用的待岗人员，企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_63130.html-了解详情
单位根据计划使用临时工(包括经过批准使用的农村劳动力)，由县(区)以上劳动服务公司给予安排。用工单位与劳动服务公司要签订劳动合同，严格按合同办事。临时工的工资由劳动 进行清退。在未清退前，各地、市、县劳动服务公司要先将这部分人员认真管理起来，其劳动报酬和管理费，由劳动服务公司与用工单位统一结算。现有 ...
//www.110.com/fagui/law_60521.html-了解详情
农民工资问题。三、各建设项目法人要加强劳动合同的监督管理，施工单位必须与施工现场所有农民工签订劳动合同。在劳动合同中必须明确双方的权利和义务、工作条件 防范农民权益受到侵害，切实做到不拖欠农民征地拆迁费用。三、加强劳动合同管理，规范公路建设用工行为。对农民工的管理是公路建设管理的薄弱环节，目前普遍存在 ...
//www.110.com/fagui/law_56358.html-了解详情
规范企业行为,加强工资支付管理用人单位使用农民工要按照《山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》,与农民工签订劳动合同。劳动合同中应明确规定工资支付标准 权益受到侵害时,通过正当途径和方式来解决问题。对拖欠农民工工资严重的用人单位在新闻媒体上予以曝光。各级工会、共青团、妇联组织和有关行业协会要及时 ...
//www.110.com/fagui/law_53192.html-了解详情
其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。企业有权拒绝各级政府、任何部门和单位无偿调拨企业留用资金，或者强令企业以折旧费、大修理费补交上交利润和弥补亏损。 做好定员、定额的基础上，可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的责、权、利。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_42283.html-了解详情
经劳动行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；（六）指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；（七）为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；（八 招聘广告。第二十五条用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同，依法明确双方的权利 ...
//www.110.com/fagui/law_34753.html-了解详情
有一条管线不符合要求，扣1分。 7.4相关方管理 严格执行相关方及外用工（单位）管理制度，对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程 危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 7 未书面告知，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣1 ...
//www.110.com/fagui/law_379590.html-了解详情
劳动用工行为规范。全部职工（包括农民工）都签订有劳动合同，用工规范，不得非法招用童工。劳动合同签订、变更、续签、解除和终止程序合法，内容完备，管理规范。 三、考核表彰有关规定创建活动每年评选表彰一次，实行动态管理。1.申报。各单位向所在县（市、区）工会、产业工会报送“郑州市和谐企业创建活动工作先进单位 ...
//www.110.com/fagui/law_379551.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务