，有更名、兼并、收购方继续履行停薪留职协议；原单位破产的，从宣布破产之日起，终止停薪留职协议，按破产企业职工的规定处理。终止停薪留职协议和劳动关系的下岗职工按 年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，符合退休条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。以上意见如无不妥，请批转各地、各部门 ...
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新办和续办停薪留职手续。第九条 下岗职工原企业要与进入再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心 条 市再就业工程领导小组办公室会同有关部门和再就业服务中心，每年对托管职工的基本生活费、医疗补助费、社会保险费等费用标准审核一次，根据情况作出调整，并报 ...
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实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当自成立之日起30日内，按照 职工终止劳动关系的，应当同时终止工伤保险关系。下列各项费用在破产清算时应当优先拨付：（一）一级至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的社会保险费， ...
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、应收、预付账款发生的坏帐损失。坏帐损失包括：（1）债务人被依法宣告破产、撤销(包括被政府责令关闭)、注销和吊销工商营业执照、死亡、失踪，其剩余财产或 雇员按国务院或省级人民政府规定，为职工建立的补充养老保险，缴纳额在工资总额4%以内部分，以及企业为职工建立的补充医疗保险，提取额在工资总额4%以内部分 ...
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企业理顺劳动关系的主要政策(一)企业破产、关闭、撤销后职工劳动关系处理办法。1.列入优化资本结构破产计划内的破产企业职工劳动关系，按国家有关规定处理。 保险费用并与其终止或解除合同。一次性接续养老和基本医疗保险关系的职工简称“续保”人员。“续保”人员在其到达距法定退休年龄不足4年时，如仍无就业收入、 ...
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要进一步调整和完善，事业单位还未纳入养老保险统筹范围；统一的职工医疗保险制度和女工生育保险制度还未建立；原依托企业建立的社会保障管理和服务体系，还未 提供基本养老服务的模式。2001年起通过区域、企业集团和破产、改制企业三个层面的试点，在全市企业启动退休人员管理服务社会化工作，当年实现服务社会化的退休 ...
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人员的下列支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间的门诊、住院医疗补助金；（三）领取失业保险金期间死亡人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金 情形之一的，不能享受失业保险待遇：（一）单位及其职工没有按规定缴纳失业保险费的；（二）从破产、撤销、关闭、改制国有企业、事业单位自愿选择领取了 ...
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与县或乡签订相应的合同。 三、合同制工人的劳动手册是他们享受退休养老保险待遇和其它有关待遇的法定凭证。由企业负责随时填写，经工人本人签字，并加盖企业劳动部门 和新单位都要将工作变更情况填写在劳动手册内。 五、企业招用原破产企业职工或濒临破产的企业精减的职工，其试用期一般可规定为三个月，招用其中技术、 ...
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应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年以内或工龄满３０ 争取用三年左右的时间逐步实现国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。坚持养老、失业、医疗“三改并举”，深入推进城镇职工基本医疗保险制度改革，建立多层次医疗 ...
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救济金由失业保险机构按月发放。国有企业的农民合同制工人被解除劳动合同后，按国务院有关规定给予一次性补助。第二十二条失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇 （五）在领取失业救济金期间被劳动教养、判刑的；（六）办理了离休、退休手续的；（七）法律、法规规定的其他情形。第二十七条劳动行政部门应当组织 ...
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