工作秩序和社会稳定，根据国家有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于大连市行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行 争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第二十一条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 ...
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根据人事部《人事争议处理暂行规定》及有关法律、法规，结合实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于本省行政区域内发生的 申请人可缺席裁决。第二十三条 仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数的原则。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见，可以记入笔录。对重大或者疑难 ...
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活动，或者由人事争议仲裁委员会依职权通知参加仲裁活动。第四条 当事人在人事争议处理中的法律地位平等。第五条 处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的 。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十八条 仲裁庭对重大、复杂、疑难的人事争议案件难以形成结论的，可以提交仲裁委员会讨论 ...
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；(五)其他从事法律工作并具有中级以上职称的。第十二条人事争议仲裁委员会下设办公室。办公室负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收支与管理等日常工作 争议双方有权在仲裁过程中进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十七条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人 ...
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终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为劳动争议案件的当事人。第五条劳动争议仲裁， 的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十六条处理劳动争议，同时适用国家有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《 ...
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第48号第10条增补) (2)在不损害任何其他有关进入及搜查的法律的原则下，本条或根据本条发出的手令所授权力，不得用于进入及搜查大律师或律师 及监禁12个月。 (由1980年第28号第16条增补) 第34条 若干条文的适用范围扩及已废除条例所订罪行 版本日期 30/06/1997 (1)第III部所载 ...
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政府性基金和政府性集资，应当符合法律、法规和国务院、省人民政府的有关规定。不符合规定的，企业有权拒绝缴纳。企业对收费项目的适用范围、依据和标准有异议的 数额罚款等重大行政处罚决定，应当在下达处罚决定的同时，报同级政府法制部门备案。第十四条 除安全生产检查、食品安全检查、重大环保案件调查和刑事案件，以及 ...
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行政复议法》、《江西省实施中华人民共和国行政复议法若干规定》和《卫生部行政复议与行政应诉管理办法》等有关规定，我厅制定了《江西省卫生厅行政复议实施办法 汇总和人员培训； (六)法律、法规和规章规定的其他职责。 第六条厅有关职能处室负责职责范围内复议案件的审理、提出行政复议审理意见以及对下级卫生行政部门 ...
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》及国家有关规定执行。考核结果分为优秀、称职、不称职等若干等级，作为受聘任教、工资确定、实施奖惩的重要依据。第三十一条地方各级人民政府及其有关行政部门和 教师合法权益的案件应依法查处。第八章法律责任第四十条侮辱、殴打教师情节较轻的，由其所在单位或其上级主管行政部门给予行政处分；情节较重尚不够刑事处罚的 ...
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：（一）着重调解，及时处理；（二）在查清事实的基础上，依法、独立处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第二章仲裁机构第五条市、区设立 ；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第十一条仲裁庭评议人事争议案件，实行少数服从多数的原则，但不同意见必须如实笔录。第十二条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一 ...
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