服务机构应当免费为劳动者提供就业政策和法规的咨询、职业指导、职业介绍等服务,并应当免费为就业困难人员实施就业援助,免费办理就业登记、失业登记等其他公共 通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。第十九条 劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的, ...
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;(七)其它可以提供的服务项目。第十条 综合性职业介绍机构,受劳动行政部门委托办理招工录用、职工失业、养老保险、劳动合同鉴证、劳务输出输入手续,开展 ,持当地县级以上(含县级)劳动行政部门介绍信、营业执照。用人单位招用工时,必须如实介绍本单位的性质、地点、公布招聘岗位的工种、用工形式、工作期限、待遇 ...
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服务;(七)其它可以提供的服务项目。第十条综合性职业介绍机构,受劳动行政部门委托办理招工录用、职工失业、养老保险、劳动合同鉴证、劳务输出输入手续,开展 ,持当地县级以上(含县级)劳动行政部门介绍信、营业执照。用人单位招用工时,必须如实介绍本单位的性质、地点、公布招聘岗位的工种、用工形式、工作期限、待遇 ...
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时间,不得利用试用期无故解雇和辞退人员。第十六条对用人单位不履行劳动合同,侵犯劳动者合法权益的行为,劳动者可向劳动保障行政部门举报、投诉,用人单位不得 、解除劳动关系备案等项事务;(五)劳动保障行政部门指定的其他有关服务。第三十一条公共职业介绍机构经市劳动保障行政部门批准,可以接受劳动者和用人单位的 ...
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介绍城镇下岗失业人员就业,并签订劳动合同或劳务协议的,按照介绍成交人数、劳动合同(劳务协议)期限给予一定的职业介绍补贴;做出突出贡献的,政府给予表彰和奖励 服务,帮助下岗失业人员尽快就业。下岗失业人员要主动到各级各类职业介绍机构求职,对劳动就业服务机构提供的职业介绍,无正当理由两次不服从,或符合职业 ...
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(五)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同;(六)经劳动力市场行政主管部门批准和委托的其他服务项目。第二十条职业介绍机构应当对求职的劳动者和用人单位的 市场信息网络的建设和管理,掌握供需情况,定期发布供需信息,为劳动者就业提供服务。第二十七条各级劳动力市场行政主管部门应加强对劳动力市场中的择业求职、 ...
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介绍机构应当按规定向市、县劳动保障行政部门提交年度审验报告书。第二十四条职业介绍机构应当在服务场所的醒目位置悬挂职业介绍许可证、营业执照、税务登记证,公开 第二十九条用人单位未办理用工登记招收劳动者或者未按规定与劳动者订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿 ...
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合同期限在1年以上不满2年的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满 机构,应当向市、县劳动保障行政部门申请领取职业介绍许可证。?第二十二条职业介绍机构应当在服务场所的醒目位置悬挂职业介绍许可证、营业执照、税务登记证,公开 ...
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的有关规定办理。五、资金申请及支付管理。(一)职业介绍补贴。职业中介机构可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员人数向当地人力资源社会保障部门 社会保险补贴资金申请材料应附:符合享受社会保险补贴条件的人员名单及登记证复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的上季度企业(单位)为这部分 ...
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职业介绍信,定期向劳动行政部门报送统计报表,并接受监督检查。第十九条职业介绍机构实行有偿服务,可向用人单位和求职者收取中介服务费。中介服务费的收取按省财政 手续,签订劳动合同,为被招用的人员办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险。第二十六条市人民政府应筹集就业专项经费。就业专项经费用于职业介绍、扶持发展 ...
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