。本办法所称社会劳动中介服务机构，是指社会劳务中介机构、社会职业技能培训机构、社会职业技能考核鉴定机构以及承办境外承包工程、对外劳务合作和介绍公民个人出境就业 情节轻重处以三千元至五千元的罚款。(二)职业培训实体应与学员或用人单位签订培训合同。培训合同应明确培训目标、内容、期限、费用和毕(结)业后就业 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 不成的，应申请当地县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法 ...
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更新和维护，并实现劳动保障部门在企业用工、工资支付、参加社会保险以及职业中介、职业技能培训等方面数据资源的共享，提高征信工作的科学性和有效性。由于征 记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但情节 ...
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退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。各级教育培训机构要对退役士兵参加职业技能培训实行优惠政策，退役士兵参加大中专院校入学考试的应在同等条件下 ...
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职业资格、技术等级、职业技能培训教育机构的备案11、小学、初中招生计划的备案七、科学技术委员会(共3项)(一)审核2项1、技术合同认定的登记2、 煤炭许可证年检五、教育委员会(共1项)(一)审核1项1、社会力量办学非学历教育培训结业证的审核六、科学技术委员会(共1项)(一)评可1项1、技术贸易资格证七 ...
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利用毕业前的一段时间，到技工学校、高级技校接受相关职业技能培训，强化技能实训，提高职业技能水平，使毕业生在获得学历证书的同时，取得相应的职业 力度，落实企业劳动用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查，为毕业生到中小企业和 ...
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的，应当按规定办理劳动合同鉴证手续。第十二条用人单位应当对录用的劳动者进行上岗前的安全生产教育和必要的职业技能培训；为劳动者提供安全、 劳动保障行政部门申请人民法院强制执行。第六章 附则第三十三条劳动保障行政部门和公共职业介绍机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，侵犯公民、法人或其他组织合法权益的 ...
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、矿山安全生产条件(市安监局)3、厂(矿)长及特种人员资格操作证审核发放(市安监局)4、矿山检测、检验机构资格(市安监局)5、国家职业 、社会力量举办高级职工职业技能培训机构(转市社保局)(三)备案事项转主管部门(2项)1、新开办单位劳动规章制度(转市社保局)2、集体合同(转市社保局)(四)收费事项转 ...
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和“再就业工程”开展好加工制造业、交通运输业、建筑业、旅游业和服务业等方面的专业培训，增强就业增收能力。外出务工的移民要遵循“市场导向，政府推动，移民自愿， 院校、职业学校、科研机构和大中型企业的办学优势，以委托培训为主要培训方式。通过招投标或协商委托形式选择培训学校，实行合同管理。移民技能培训分市级 ...
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生产负责。劳务作业人员应按照本人取得的《职业技能岗位证书》上规定的工种从事劳务作业。（四）依法签订劳动合同，按时支付劳务工资，加强建筑劳务用工 技能鉴定按照《吉林省建设行业实行职业资格证书制度管理规定》，各地要积极组建建设行业职业技能培训和鉴定机构，认真组织开展培训鉴定工作。加大企业职工教育经费投入， ...
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