至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，并按照《 本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金计算方法为：经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准（月平均工资构成，由 ...
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，具体规定如下：(一)人员经费应严格按照国家规定的定额、标准和批准的劳动工资计划执行。(二)公务费应严格按照核定的预算，采用定额管理办法控制支出，按 结转下年继续使用，可以按规定提取事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。预算包干结余的计算方法：(一)全额预算单位包干结余＝本年拨入正常经费数＋本年 ...
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建立岗位津贴的目的建立岗位津贴的目的是，使岗位津贴的分配直接与职工的工作岗位相联系，强化岗位责任，体现工资分配向关键岗位和生产一线岗位倾斜，鼓励职工到 的调整自然增长，测绘队岗位津贴标准按系数设定。岗位津贴系数“1”的值的计算方法如下：AX＝─────8∑ni Zii=1注：设系数“1”的值为X，A指 ...
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各项价值格补贴、奖金及落实政策补发工资后数额的１１％提取。１５．工会经费。按职工工资总额扣除各种价值格补贴，落实政策补发工资后数额的２％提取。１６． 下达的综合费用率指标进行考核。第十八条成本计划和业务及管理费明细计划的编制方法和程序：一、各总行、总公司地年度开始前编制成本计划和业务及管理费明细计划， ...
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应付工资”项目，反映企业期末应付未付的职工工资，包括应付中方职工工资和外方职工工资以及应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费用和国家的各项补贴。应 项目，反映企业按税前会计利润加减会计利润与纳税所得之间的永久性差异后的金额计算确定的本期应负担的所得税费用，应根据“所得税”科目的本期发生额分析填列。 ...
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孩子的夫妻，应有一方接受绝育手术。因患有禁忌症不宜采取上述节育措施的，可采用其他避孕方法。凡因不采取节育措施或避孕失败造成计划外怀孕的，须中止妊娠。第十九 中止妊娠，休息三十天。同时接受两种以上节育手术者，假期合并计算。接受节育手术者，在规定假期内，职工工资（含各种补贴）、奖金照发，享受在岗职工福利和 ...
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，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。实行晚婚晚育的农民，可减免本人当年的义务工。第二十五 ，不肯终止妊娠坚持生育者，应处以罚款，罚款额按其孩子出生前一年双方收入之和计算（计算方法同第三十条第三项）。关联法规：地方政府规章（1）条第三十三条 ...
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价值。2、出口价格初裁后，韩松公司提交了对初裁决定和其倾销幅度计算方法的评论意见，并提出应按照公司报告的以克重为标准的分类办法确定产品型号 %、增长74.32%和增长5.38%，调查期内共下降4.66%，年平均下降1.58%。国内产业职工年平均工资的下降表明国内产业状况正在恶化。调查期的后两年工资有所 ...
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办公费用＋专项费用）＋手续费支出。其中，个人费用包括：营业费用中的职工工资及以工资为基数提取的有关费用。专项费用包括：房租费、设备租赁费、网点装修费、 费用率＝业务管理费用／营业收入×１００％营业收入中的系统内资金往来收入按净收入计算。６．人均创利＝实际利润／平均人数７．人均综合费用＝（业务管理费用＋ ...
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国家扶持基金”处理。第五十二条税后利润的计算方法为：税后利润净额＝征税利润额－应缴所得税－应减免所得税±实际工资与成本工资的差额±不征或免征所得税产品利润或亏损 、合理”的原则，主要用于经济交往中的接待费用。对一般性的经济交往，可由职工食堂按客饭标准接待；对与企业生产经营有重大影响的经济交往，经乡、村 ...
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