。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，应按照双方签订的协议承担保险责任。 第三十条职工因工负伤和患职业病医疗期间，企业不得解除劳动合同，合同期可顺延 的；(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和职业病情况，以及少报 ...
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第二条 本办法适用于本市行政区域内事业单位与其工作人员之间因人事关系建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照车家规定应当仲裁的其他人事争议。国家法律、 经双方当事人签收后即具有与裁决书同等的法律效力。第二十四条 调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。仲裁应当开庭进行。双方 ...
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制度。区、县和街道、镇劳动保障部门接收失业人员档案后，应分别告知终止、解除劳动（聘用）或工作关系的失业人员参加职业指导培训，免费对其进行职业指导培训。（二 双方协商一致，现就乙方进行失业登记后，甲乙双方的权利与义务，签订管理与服务协议如下：一、乙方的权利：（一）免费享受甲方提供的就业政策咨询服务；（二 ...
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条款(如果采取此方式，应当在基金合同中订明仲裁条款)或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。基金合同当事人没有在基金合同中订立仲裁条款，事后 投资方向和投资限制；(六)基金资产净值的计算方法和公告方式；(七)基金合同解除和终止的事由、程序以及基金财产清算方式；(八)争议解决方式；(九)基金合同 ...
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程序为其办理《再就业优惠证》：1．仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工；2．处于领取失业 保障事务的机构，具体由各地党委、政府根据实际情况决定。街道劳动保障机构要在社区聘用专门人员负责劳动保障工作。要建立统一的基层劳动保障工作体系，为便于工作，提高效率 ...
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精算责任人声明书以及经其签署的其他相关报告。保险公司与其法律责任人、精算责任人解除聘用或者委托关系的，该法律责任人或者精算责任人的资格自动失效。第二十三条 的保险条款和保险费率，无需报送审批或者备案。第二十九条 保险机构使用保险协议承保的，应当按照本办法的有关规定报送审批或者备案。第三十条 保险公司 ...
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．下岗职工既未进入企业再就业服务中心，又未和原单位解除劳动关系，而被其他用人单位聘用后发生争议，应以事实劳动关系争议分类受理；3．下岗职工和原单位签订"协议保留劳动关系"后发生争议，应按履行劳动合同争议受理；同时，企业在理顺劳动关系方面因和职工在解除劳动关系和 ...
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2）有权决定企业的经营方式；（3）有权决定企业的机构设置、人员配备、干部聘用；（4）有权招聘和辞退职工；（5）有权决定企业的分配办法，打破“大锅饭 合同时，租赁双方可协商修订合同、并经公证机关确认，租赁双方在修改或解除合同时，不能达成协议，由合同管理部门仲裁，如对仲裁不服，任何一方均可向人民法院起诉， ...
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程序为其办理《再就业优惠证》：１．仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工；２．处于领取失业 保障事务的机构，具体由各地党委、政府根据实际情况决定。街道劳动保障机构要在社区聘用专门人员负责劳动保障工作。要建立统一的基层劳动保障工作体系，为便于工作，提高效率 ...
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详题版本日期30/06/1997本条例旨在规定并限制船东及其他人的责任，并就附带事宜作出规定。(1993年制定)[1993年10月1日]1993年第381号法律公告(本为1993年第55号)第1条简称版本日期30/06/1997第ⅰ部导言(1)本条例可引称为《商船(限制船东责任)条例》。(2)已失 ...
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