部队调整士官队伍结构需要安排退出现役、服役满10年以上的士官；④因其它原因需要提前退役安置的士兵。2. 安置原则：退役士兵原则上回入伍时户口所在地的镇(开发区ぉ安置 后一律回原工作单位复工复职。在合同期内入伍的，除本人原因外，不得解除劳动合同。原工作单位因破产、改制等原因被注销、撤销的，由户口所在地的 ...
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第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新研究处理；职工申请仲裁或者 诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。企业因生产经营困难确需裁减人员，应当提前向工会或者职工大会说明情况，听取工会或者职工意见，并同时停止招收同类职工。 ...
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不符合规定要求的发票一律不得作为企业所得税税前扣除的凭据。二、关于工资薪金税前扣除的问题(一)企业应按照国家有关规定与招用的职工签订《劳动合同》或《 房屋、建筑物发生的装修费，按照实际支出在租赁期限内分期均匀税前扣除。对提前解除租赁合同后尚未税前扣除的装修费，可在当年一次性税前扣除。十、关于考察费税前 ...
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或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内 有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前必须接受审计， ...
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解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围 有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包(或厂长、经理自动辞职)必须经职工(代表)大会决定，离职前必须接受审计，并 ...
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集体所有制经济健康发展。第四条 集体企业的发展方向是按照国家理顺产权关系的要求，根据不同情况改组为股份合作制企业或合伙企业。有条件的也可以组建为有限 和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相 ...
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能加班而企业强迫加班的，工会有权要求其纠正或要求当地劳动行政主管部门予以处理。第十九条外商投资企业、私营企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权 企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应当提前三十日向工会和全体职工说明情况，听取工会和职工的意见。第二十一条外商投资 ...
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个人帐户合并计算。个人帐户基金只用于本人养老，一般不得提前支取。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将养老保险个人帐户中的资金 和被保险人在迁出地已按规定缴纳的养老保险费和办理了基金转移的缴费年限，不得要求单位或被保险人补缴。第二十条转移的养老保险关系包括以下内容：（一）本人基本 ...
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和单位性质的限制,不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十二条人才要求择业应聘,应当向所在单位提出书面申请。所在单位应自收到申请之日起三个月 同意择业应聘的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其 ...
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延期补考。补考仍不合格者，用工单位可解除劳动合同或者调换其工作(岗位)。第八条 在学徒、试用、熟练期各方面表现突出的，可以提前进行转正、定级考核，但提前时间不得 )的技术业务考核，均须按现行部颁《工人技术等级标准》或《岗位规范》的要求，结合工人的实际水平进行命题。尚未划分初、中、高三级的工种，按原技术 ...
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