第一章总则第一条为保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险。根据国务院第375号令《工伤 药品目录、工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付。第二十一条参保职工发生工伤停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、解雇、 ...
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对考核不合格，无法胜任工作的受聘人员，社区卫生服务机构可以按规定与其解除聘用关系。（三）采取政府购买服务的方式，核拨社区公共卫生补助。政府或 卫生服务、基本医疗服务考核办法。--市编委办负责制订政府举办的社区卫生服务机构编制标准实施办法。--市发改委负责将社区卫生服务发展纳入国民经济和社会发展规划， ...
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、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的 社会保险管理机构报告，变更或终结社会保险关系。第三十二条随着特区经济和社会的发展，本章规定的社会保险待遇的各项给付标准需要调整时，由市人民政府作出 ...
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、解散单位的职工；? (四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；? (五)终止或者解除劳动合同的职工；? (六)单位辞退、除名或者开除的职工；? (七)法律、法规规定 十二条 随着特区经济和社会的发展，本章规定的社会保险待遇的各项给付标准需要调整时，由市人民政府作出决定，并报市人大常委会备案。第四章 ...
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、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的 社会保险管理机构报告，变更或终结社会保险关系。第三十二条随着特区经济和社会的发展，本章规定的社会保险待遇的各项给付标准需要调整时，由市人民政府作出 ...
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购销企业富余职工分流安置工作。对自愿自谋职业人员应解除或终止劳动合同，并按政策规定计算安置费给予经济补偿，自谋职业人员的基本养老保险和基本医疗保险按成 招聘人员。职工自愿自谋职业的可一次性领取安置费或经济补偿金，不再保留与企业的劳动关系。(三)严格执行职工内部退养政策。企业职工距法定退休年龄不足5年的 ...
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政治表现、立功受奖、服役期限等情况，分别按衡政办[2001]3号文件规定的记分标准逐人进行考核记分。文化考试，即在省、市人民政府复员退伍军人安置领导小组领导下， 安排下岗，更不得以此为由解除与退役士兵的劳动关系。对申请自谋职业，但要求保留两年安置期的退役士兵，政府不发给一次性经济补偿。延长安置期超过两 ...
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、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业，加强劳动监察，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，通过发展劳务派遣、就业 内的裁员总数不能超过本单位当年参保缴费人数的20％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范 ...
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当地城镇居民人均可支配收入；（四）在就业城镇居住2年以上，劳动关系稳定，并有手续完备的劳动合同或聘用合同；（五）在申请地连续缴纳社会保险1年以上， 归产权人所有，退租时不予补偿。第四十四条公共租赁住房经营管理单位应当为承租人提供物业管理。物业管理费用按照小区物业统一收费标准执行。租赁期间所发生的水费、 ...
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当地城镇居民人均可支配收入；（四）在就业城镇居住2年以上，劳动关系稳定，并有手续完备的劳动合同或聘用合同；（五）在申请地连续缴纳社会保险1年以上， 归产权人所有，退租时不予补偿。第四十四条公共租赁住房经营管理单位应当为承租人提供物业管理。物业管理费用按照小区物业统一收费标准执行。租赁期间所发生的水费、 ...
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