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《北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。北京市劳动和社会保障局北京市经济委员会北京市财政局二00二年六月二十六日北京市国有破产企业职工 由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发[1995]45号)中第 ...
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。为进一步做好2000年国有企业下岗职工基本情况直报工作,现就有关问题通知如下:一、各地劳动保障部门要进一步提高对做好国有企业下岗职工基本情况直报工作重要性的认识, 合同人数是指从再就业服务中心转出的下岗职工中与原单位办理了解除、终止劳动合同的人数。8.签协议人数指与再就业服务中心签订了基本生活保障和 ...
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等印发《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的通知国经贸企改[2002]859号为推进国有及国有控股大中型企业主辅分离,辅业改制, 对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为 ...
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已实现再就业以及3年协议期满仍未再就业的,企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协议 要按照《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发(1998)28号)的规定,建立基本养老保险省级调剂金制度,逐步加大基金的 ...
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:听取和讨论企业发展规划和经营重大决策方案,提出意见和建议;讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度;审议决定企业公益金使用方案等 应由会员代表大会民主选举产生,任期未满不得随意调动和解除劳动合同,确因工作需要调动和确需解除劳动关系的,必须事先征得本级工会委员会和上级工会的 ...
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关于印发《中山市分散按比例安排残疾人就业实施细则》的通知中府〔2007〕161号火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属各单位:现将《中山市分散按比例安排 备案手续;如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内到劳动保障部门办理终止或解除劳动合同用工备案手续。第六条分散按比例 ...
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协调和可持续发展,根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》(国办发〔2002〕45号)和《广东省水利工程管理体制改革实施方案》( 根据经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费, ...
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保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定,不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月 本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的 ...
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保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位,凡认定为工伤或者视同 关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:㈠五级 ...
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三、企业职工安置(一)在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的,发给职工一次性安置费。安置费标准为:基本安置费每人4000元,工龄 计算),月工资标准按2005年度全市全体职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理正式招工、录用、分配、安置、调动手续而进入企业 ...
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