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账户可由原企业年金账户管理机构继续管理。第十八条职工擅自离开企业或因违法违纪被解除劳动关系的,其个人账户资金中属本企业缴纳部分的本金和收益由企业根据企业 项目计算。工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日,按职工工资统计。第三十七条《企业年金方案审查意见书》等有关文书格式,由市劳动保障行政部门 ...
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主管企业职工工伤保险工作,其所属的社会保险经办机构具体负责工伤保险基金的筹集、支付和管理等工作。第二章工伤范围及伤残评定第五条职工由于下列情形之一负伤 致残被评为七至十级的伤残人员,职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的,按伤残等级和伤残职工本人工资,由企业发给一次性伤残就业补助金,具体标准为 ...
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就医的;(六)医疗保险行政管理部门规定不予支付的项目。四、有关规定第十二条 农民工与用人单位终止或解除劳动关系后,用人单位不再为其缴纳住院基本医疗 六条 与用人单位签订一年以上期限劳动合同,或形成一年以上较稳定劳动关系的农民工,本人要求参加城镇职工基本医疗保险的,用人单位为其办理参加城镇职工基本医疗 ...
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、扭亏增盈求发展上,不能简单地“买断”关系将职工推向社会。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决社会保险欠费问题的,不得随意裁减人员。企业一次性裁员 关系先进工业园区创建活动,将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来,及时总结经验、树立典型、以点带面 ...
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从下一年度起予以调整; (三)参保人员辞职、被辞退、被开除或与用人单位解除劳动关系的,个人帐户余额一次性退还本人; (四)参保人员死亡后,个人帐户 (含)以下部分由个人自负,起付标准以上最高限额以下部分按以下办法支付: (一)起付标准以上至全省职工年平均工资1倍(含)以下的部分,在职人员统筹基金支付 ...
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准入制度,严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工,一律签订劳动合同,实行聘用合同制,在聘期内享受相应待遇,并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险,用人单位交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的,与用人单位解除劳动关系,享受社会有关保险待遇。继续聘用的,按 ...
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能”的境地。这类案件往往人数众多,人民法院要注意化解矛盾,统一做法,判决解除商品房预售合同,坚决追究开发商的违约责任,最大限度地保护购房业主的合法权益, 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,克扣工资,不支付加班报酬,不提供应有的劳动条件,低于当地最低工资标准支付工资等行为,要判令其对劳动者 ...
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劳动合同依法订立即具有法律约束力,企业和员工都必须严格履行劳动合同规定的义务。变更、解除、终止劳动合同,必须按照国家和本省的有关规定执行。第二十七条 计件报酬标准。企业延长工作时间必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定并按规定标准支付工资报酬。关联法规:全国人大法律(1)条第三十条外商投资企业应当建立 ...
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直接到医疗保险经办机构办理。在领取失业救济金期间,由个人以上年度全市在岗职工平均工资的60%作为缴费基数,按11%的比例缴纳基本医疗保险费;领取失业救济金期满后尚未 的个人医疗帐户,或可支付其本人的医疗费用,支完为止。第二十八条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系,用人单位及时到医疗保险经办机构办理 ...
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高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第二十条依据本细则第十五条第(三)款由聘用单位解除合同的人员,聘用单位根据受聘人员在本单位的工作年限,每 的,说服教育,限期改正。连续两年考核不合格的调整工作岗位或管理人员酌情降低工资待遇,专业技术人员予以低聘。不服从组织安排或调整工作后年度考核仍不合格的, ...
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