就业服务企业发展。针对下岗失业人员的特点，重点发展社区服务业，尤其是要注重开发适合下岗失业人员再就业的清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位。 自谋职业和自主创业。认真贯彻《中小企业促进法》。积极推进退休人员社会化管理服务和社会保险信息网络建设。加强社会保障的执法力度，做好“两个确保”和“三条 ...
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、奖励、职务升降、职务任免、交流、培训、退休等管理工作；负责厅直属单位处级干部的考核、任免及其他人员的调配工作；承办厅直单位专业技术职称评聘和 调整和战略性重组，指导、推进军工企事业单位兼并、破产、下岗分流、减员增效和职工再就业工作。(三)拟定地方性有关发展国防科技工业的配套政策、法规，建立区域性的保 ...
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工作。鼓励国有企业所办的医院进行民营化改制，面向社会提供服务。要努力实现企业退休人员社会化管理服务。 (八)加大国有企业开放引资的力度。要把国有企业改革与 按照“因地制宜、分类决策”的原则，妥善处理企业与职工的劳动关系，促进下岗失业人员再就业。完善社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，逐步做实 ...
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，其未领取的救济金视为自动放弃，不予补发。第九条下列人员不得转为失业人员享受失业保险救济金：(一)符合提前退休或退养条件者；(二)因伤或因病丧失劳动能力者； 失业人员只参加考核，不参加文化考试，不受年龄、婚否等限制。单位招收失业人员和失业人员再就业时，实行双向选择，市、县区职业介绍机构优先办理就业手续 ...
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，负责养老保险基金的筹集、给付、管理，并指导地县相关保险业务，协同做好退休人员社会化管理服务工作；省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由 第一条 为深化机关、事业单位人事制度改革，保障失业人员一定时期内的基本生活，保持社会稳定，促进再就业，按照建立社会主义市场经济体制的需要，结合省级机关、 ...
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，研究企业自办医院的分离办法，逐步将企业自办医院分离出去。企业分流的富余人员，达到退休年龄的由社会保险机构承接；有能力自谋职业的，在落实社会保险待遇的前提 生活的家庭，可从单位福利费中给予适当补助。优先安置生活困难的下岗待业人员再就业。广泛动员社会各界力量，建立和扩大各类社会救济和慈善基金，为生活困难 ...
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划转医疗保险费。 第十六条 以个人身份参加医疗保险的征地农转非人员，到已参加基本医疗保险的单位就业并与用人单位签订劳动合同后，由用人单位办理医疗保险关系 为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费后，自次月起方可享受相应的退休人员医疗保险待遇。大额医疗救助金连续缴纳到不再参加医疗保险时终止。 第二十二条 ...
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社会保障制度(十八)实施积极就业政策。多渠道开发就业岗位，培育完善市场就业机制，努力促进下岗失业人员再就业和做好城镇新增劳动力的就业工作。加强职业教育培训 发展专项规划》，研究制定增强我省自主创新能力的政策措施，充分调动广大科技人员的积极性和创造性，促进全社会科技资源的高效配置和综合集成，提高自主创新 ...
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帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。认真做好退休人员、下岗失业人员和流动人员中党员组织关系的接转工作，组织他们过好组织生活。重视做好在 落实发展社区服务的相关扶持政策。贯彻落实国家关于社区服务、养老服务和下岗失业人员再就业等方面的优惠政策，认真执行省民政厅、省计委、省经贸委等12个部门 ...
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管理服务工作，应逐步向社会化管理过渡，但在一定时期内，退休职工的许多问题，如患病医疗、住房、子女就业、生活困难的补助等，离开原单位还难以解决。因此， 职工管理服务组织主要有以下几点好处：1．节省人员、经费，而又服务周到。退休职工管理服务工作主要依靠广大退休职工积极分子去做(只需给予一定的补贴和奖励)， ...
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