培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省 制度，实施新的基本养老金计发办法；研究制定城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员参加基本养老保险的政策；推进机关事业单位养老保险制度改革；积极探索农村养老 ...
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维护农民工权益的保障机制。加强地方立法，争取提请省人大出台《河南省进城务工就业人员权益保护条例》。加大维护农民工权益的执法力度，做好对农民工法律服务和法律 、指导农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。保障农民工职业安全权益，严格高危行业和特种作业持证上岗制度。落实工资 ...
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条例１０３、深圳经济特区医疗事故处理条例１０４、深圳经济特区药品管理条例１０５、深圳经济特区暂住人员健康保障条例（四）关于新闻、出版、教育的立法１０６、深圳经济特区新闻条例 －－－－－－－｜－－－｜－－－｜｜１｜深圳经济特区劳动合同条例｜劳动局｜已报｜93.12 ｜｜２｜深圳经济特区养老保险条例｜社会 ...
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一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，可在发生当年企业所得税税前一次性扣除 销售费用在税前扣除。如果不同时满足上述三个条件，企业对商场的返利视为销售回扣，按照有关规定将不能在税前扣除。 八、广告企业执行定率征收， ...
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103、深圳经济特区医疗事故处理条例104、深圳经济特区药品管理条例105、深圳经济特区暂住人员健康保障条例(四)关于新闻、出版、教育的立法106、深圳经济特区新闻条例107、 －－－－－－－｜－－－｜－－－｜｜1｜深圳经济特区劳动合同条例｜劳动局｜已报｜93.12 ｜｜2｜深圳经济特区养老保险条例｜ ...
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、自我管理、自我服务”的原则，开展各项活动。第二章 登记管理第七条 下列人员可以申请从事个体经营： (一)受完义务教育、年满16周岁的城镇待业青年和其他城镇 部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条 个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定 ...
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原则，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市常住 、工资等级和分配形式。第二十九条企业根据生产经营的需要自主设立机构及确定人员编制，除国家法律规定者外，任何部门和单位不得要求企业设置对口机构、规定人员 ...
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机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分允许税前扣除。 2、经征得省劳动和社会保障厅同意，申报减免企业所得税的劳服(安置)企业，应符合有关所得税优惠 3年劳动合同的限制条款停止执行。 3、纳税人根据《企业所得税税前扣除办法》(以下简称《办法》，国税发[2000]84号)的规定，企业可按全年销售(营业 ...
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存在安全隐患等伪劣、有害玩具的生产行为，规范玩具行业的生产秩序。查处销售伪劣、有害玩具行为，规范玩具行业的经营行为。工作目标 保证玩具生产行为的 中介行为；检查各地贯彻落实浙政发[2001]32号文件情况；打击非法使用童工；开展以劳动合同签订和社会保险费征缴为重点的大检查活动。工作目标 进一步规范企业 ...
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十四条保安服务企业聘用保安人员，必须按照有关劳动法律法规的规定签订劳动合同，办理社会保险，依法保障和维护保安人员的合法权益。保安人员的待遇不得低于其从业所在地 承包等形式变相转让经营权的。第二十九条未经省级公安机关批准，违法仿制、销售、购买、使用保安服装和标志的，由有管辖权的公安机关没收违法仿制、销售 ...
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