费用，或者扣押劳动者证件、实物的；（四）不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；（五）强迫劳动者延长工作时间的；（六） 公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条当事人对劳动保障行政部门作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等决定，扣押决定以及行政 ...
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。第八条外商投资企业工会有权代表职工与本企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第九条外商投资企业在劳动合同期 条外商投资企业工会应当协助和监督企业合理使用职工奖励基金、福利基金，办好职工集体福利事业。第十七条外商投资企业工会应当教育职工尊重投资经营者的合法权益， ...
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投资企业工会享有下列权利：（一）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导职工同企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。（二）中外合资经营企业、中外合作经营 树立良好的职业道德，完成企业的生产和工作任务。（二）协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益。（三）协助 ...
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部门依法查处。（二）代表职工与本企业签订集体劳动合同，指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。（三）中外合资经营和合作经营企业 和地区职工之间的关系，教育职工合作共事。第十一条外商投资企业应依法设立劳动争议调解委员会。调解委员会主任由工会代表担任，其办事机构设在企业工会委员会。外商 ...
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问题，提出如下意见：一、建设系统推行三方会议制度的重要意义建设系统协调劳动关系三方会议制度，是由建设行政部门代表政府一方、建设工会代表职工一方、建筑业 工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步 ...
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的全民企业的富余职工，保留原来身份。他们的工资福利待遇不降低，原则上由劳动服务公司或集体单位支付；这样办暂时有困难的，可以由原单位支付或给予差额补贴；对于 工资总额包干的办法，减人不减其工资总额，增人不增其工资总额，签订包保合同，一定一二年不变。奖金分配要贯彻“限额不突破、单位不拉平、个人有升降”的 ...
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、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议；（四）因执行国家和自治区有关集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、生活困难补助费等福利待遇的规定发生的争议 等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（八）法律、法规、规章规定应当依照《条例》 ...
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地解决在基层，同时促进职工法律意识不断提高，使之学会用法律手段保护自己的合法权益。第三要重点抓好劳动合同鉴证工作，劳动部门要于１９９５年底之前，将劳动 和长期咨询服务机构。（四）继续加强办案工作，不断提高办案水平。要重点做好集体劳动争议的处理工作，消除引发突发事件的隐患。仲裁委员会在提高办案质量的前提 ...
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年3月1日起施行。 哈尔滨市人民代表大会常务委员会2011年12月12日 哈尔滨市劳动保障监察条例（2011年9月26日哈尔滨市第十三届人民代表大会常务委员会第三 劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）劳动合同、集体合同的签订和履行情况；（三）用人单位执行工作时间和休息休假 ...
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、工资（薪酬）管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员；（二）从事社会保险、人才服务、职业 本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。高级劳动关系协调师待国家正式开展试点培训鉴定后受理申报，目前暂不受理。四、 ...
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