下列人员须签订聘用合同：（1）我市事业单位正式在编的管理人员、专业技术人员以及《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之前（即2004年8月1日前）入编 ）岗位的工作”；（2）如××中心检验科工程师。首先按照工资套改结果确定他的岗位类别及等级为：专业技术10级岗位。其聘用岗位填写为：“（一）甲方聘用 ...
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20人，则其拥有取得注册登记的假肢、矫形器制作师执业资格证书的专业技术人员占全部生产人员不得少于六分之一；2．具有测量取型、石膏加工、抽真空成型 省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、 ...
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有关具体支持政策另行研究制定。引导、鼓励医学类毕业生到农村服务，在卫生技术职务聘任、工资福利等方面实行优惠政策，在毕业后教育、继续教育安排上给予照顾。 的制度。三、稳定农村卫生人才队伍。建立健全继续教育制度，对农村各类卫生专业技术人员和管理人员开展业务知识和技能培训，各级医疗机构对农村卫生机构进修人员 ...
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收费项目5项? (一)统计人员上岗培训费 200元/人? (二)统计证工本费 8元/证? (三)统计管理登记证工本费 50元/套? (四)统计咨询服务费 详见文件? (五)统计专业技术人员继续教育收费 120元/人? 取消收费项目3项? (一)商品房统计费? (二)基建统计费? (三)农村统计人员 ...
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在原套改时因受九级限制而被冲销或产生的保留工资，可在延伸的等级范围内重新核定其技能工资等级。三、调整新参加工作人员的 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 续上表 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－ 管理和专业技术岗位技能工资标准表－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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信息及相关业务费和本企业内部信息及相关服务业务费。包括信息及相关业务的业务人员工资福利、信息及相关业务设施年折旧、燃料与动力消耗、设施设备维修保养 。主要包括管理人员报酬、办公费用、教育培训、劳动保险、车船使用等各种属于管理费用科目的费用。(二)核算表指标解释及计算方法物流：根据国家质量技术监督局发布 ...
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岗位的确定问题。未参加工资套改的企业化管理事业单位，其工作人员应依据现聘任的职务或技术等级，按照《工作指引》第四条第（六）项表1至表3的 办理问题。此次改革中要求辞职的，或事业单位提出辞退的，按照《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）的有关规定办理相关手续 ...
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坚持德才兼备的原则，实行择优聘任，不搞论资排辈。2.聘任权限。专业技术人员均由单位聘任，但高级专业技术职务干部在聘任前，须征得部人事教育司同意。3.聘任 聘任适当职务，享受新任职务待遇。(4)对解聘、低聘的人员， 可按其晋升专业技术职务所增加的工资至少降低一级的办法处理。(5)行政领导原则上不兼任专业 ...
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、培训由流行病学、临床医学、实验室检验、卫生监测、卫生监督、环境消毒等专业技术人员组成的应急处理队伍；组织建立各级收治非典病人的定点医院，在各级各类医院 人事部门。负责督促有关单位落实非典病例、密切接触者在治疗或医学观察期间的各项工资待遇，对在防治非典工作中作出突出成绩的单位及个人给予表彰。农业部门。 ...
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、1993年10月1日后的军队转业干部，这次正常晋升工资档次可在其1993年军队工资制度改革套改职务工资(不含在军队定期增资的数额)的基础上晋升一个职务工资 办法的规定报批。5、关于事业单位中考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员提前或越级晋升工资问题，待人事部的实施办法下发后，再研究具体贯彻意见。 五 ...
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