;(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法:(一)成立聘用工作组织,制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人及其 可以聘用到职员岗位、专业技术岗位;职员、专业技术人员也可以聘用到工勤人员岗位。受聘人员的原身份作为档案保存,受聘人员的职务、工资等按所聘用的 ...
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核准 (12)外国企业和外籍个人向中国境内转让技术取得收入免征营业税审批 (13)纳税人成本计算方法、间接成本分配方法、存货计价方法改变审批 (14)企业技术开发费加计扣除的审批 (15)经国务院批准的高新技术 ...
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、工作难易程度以及公务员的工作实绩、工作经历确定。第十二条对从事专业技术工作的公务员,按规定条件,可申报参加全国统一资格考试,合格者可以取得相应 结果;(二)交流、定级、免职、降职决定;(三)退休决定;(四)辞职处理决定;(五)辞退决定;(六)行政处分决定;(七)工资、福利决定。第九十四条公务员对行政 ...
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;(三)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;( 前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全丧失工作能力的,解除聘用关系,办理退休或退职手续,享受 ...
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逐步实现退休养老保险向社会性保障过渡。六、改革工作的实施和指导18.实行校内管理体制改革的学校应具备一定的基础:有坚强的领导核心,党政领导干部和 研究机构和大中型企事业单位联合培养研究生,联合进行科学研究。积极鼓励中级以上各类专业技术人员和管理人员,在职攻读硕士、博士学位。改进和加强在职人员以同等学力 ...
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;(三)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;( 前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满,经鉴定完全丧失工作能力的,解除聘用关系,办理退休或退职手续,享受 ...
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本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员唐理人员和工勤人员岗位,按 人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇,按照法律、法规、规章和政策 ...
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人员退休的合同。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员,在提出订立聘用至退休的合同时,其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用 聘用合同制管理办法》(渝人发〔2000〕134号)和《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法》(渝府发〔1999〕68号)不再执行。 ...
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要有新突破的要求,理顺中小学内部管理体制,建立科学高效的运行机制,加快高素质专业技术人员和管理人员队伍建设,充分调动广大教职工的积极性和创造性,促进教育事业快速健康 。纯牧区的干部职工在退休年龄上再适当放宽。第二,达不到上述条件但因健康等原因不能继续承担工作任务的,可以办理单位待岗手续,按其工资总额的 ...
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合同的,可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流,其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同 的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。(二)专业技术岗位。专业技术岗位设13个等级,现行专业 ...
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