贯彻执行。从文件规定之日起,各级政府职改部门不再组织评审相应专业技术职务的任职资格,已经评的,一律无效。二、按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》文件 、各级人事(职改)部门,接此通知后,尽快组织对本地区、本部门执行国家专业技术资格考试规定的情况进行一次检查,发现问题,及时纠正,并采取相应的措施, ...
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)高、中级,中等职业学校教师高、中级,省直属中小学教师高、中级专业技术职务任职资格的人员,凡未具有相应级别水平能力测试有效合格证书的,均应参加学校 评分表“测试专家签名”处签名。教师平时教学考核情况由学生评教成绩和平时听课情况综合评定给出分数。专业技术职务水平能力测试实行百分制。说课占70分,教师平时 ...
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年5月31日前到达法定退休年龄,在实行评聘分离前已取得专业技术职务任职资格并曾受聘相应专业技术职务的,实行评聘分离后被“高职低聘”或未被聘任的专业技术 基本工资计发退休待遇。 三、本市事业单位实施专业技术职务评聘分离后,经市职改办批准实行只聘不评的专业技术职务系列(专业)的专业技术人员,按照聘任的专业 ...
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行政领导担任组长;组员若干人,由总行人事部负责人及在职的具有高级专业技术职务任职资格的专业人员组成。各级行成立相应的考核小组。1.总行机关考核小组( 经济效益┃管和分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃,一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责,并能解┃的问题较多,┃ ...
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行政领导担任组长;组员若干人,由总行人事部负责人及在职的具有高级专业技术职务任职资格的专业人员组成。各级行成立相应的考核小组。1.总行机关考核小组( 经济效益┃管和分管的业务┃运用中取得重大┃运用中有较高的┃,一般能履行岗┃技术工作存在作┃社会、经济效益┃社会、经济效益┃位职责,并能解┃的问题较多,┃ ...
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,负责本公司机关、系统申报经济、会计、审计、电子计算机工程等系列高级专业技术职务任职资格人员的论文答辩工作。论文答辩委员会须报集团公司人事部审核批准;中专学校高级 结果,写出评鉴意见,并将同级职务人员按得分多少排出名次,确定考核等次或提出推荐意见。“优秀”等次的人数一般不得超过已聘任专业技术职务人员的 ...
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“待批”、“待授”人员),原则上应承认他们具备担任相应专业技术职务的资格,可以根据需要直接聘任(任命)同级的专业技术职务。若需要高聘者,应按现行规定的程序重新进 人员,虽已达到规定的离、退休年龄,凡符合专业技术职务任职条件的,经评审后,可在确定相应的专业技术职务的同时办理离、退休手续,并按所确定的职务 ...
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此项工作顺利进行。附件1浙江省卫生高级专业技术资格申报专业目录附件2高级卫生专业技术资格报评材料及要求附件3专业技术资格评审材料真实性保证书附件4申报综合组 学历(学位)证书复印件;4、专业技术资格证书复印件;5、专业技术职务任职资格聘任书复印件;6、执业医师、执业护士资格证书及执业证书复印件;7、 ...
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岗位数额。各企事业单位要在部下达的结构比例或批准的岗位数额内进行专业技术职务聘任工作,结构比例或岗位数额、工资总额或增资总额均不得突破。企事业单位 要求,调整或重新组建各级评审组织。评委会应按系列组建,负责各该系列技术职务任职资格的评审。铁道部组建正高级职务评委会;路局及总公司等局级单位组建高级职务 ...
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,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出,且累计从事统计工作十五年以上,取得统计师资格七年以上的人员,除具备上述第(二)(三)项条件外,还须符合《上海市高级 退回,并将审定结果通知申报人。审定未获通过人员的《高级专业技术职务任职资格评定申报表》和论文评鉴表不再退还本人及所在单位,由统计高审委挂靠单位保留三 ...
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