标准和程序，全面、客观、公正地评价职业经理人的能力素质和道德信用，规范职业经理人资格认证制度。建立重在社会和业内认可的专业技术人才评价体系。打破专业技术 和鼓励我省提高自主创新能力急需的海外高层次人才来浙江工作。强化聘用海外人才的合同管理，完善聘用争端解决机制。4、积极培育和发展高层次人才载体。以我省 ...
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管理人员安全生产知识考前培训 安全生产知识 待定 待定 待定 中国水利企业协会 中国水利企业协会 邰 娜010-63203604176 施工企业职业经理人 管理知识 待定 待定 待定 中国水利企业协会 中国水利企业协会 邰 娜010-63203604177 施工企业管理人员适应性培训 管理知识 待定 ...
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进一步深化建筑建材业管理体制改革，提高办事效率，对《关于本市建筑业企业聘用三级项目经理的实施意见》(沪建建管[2004]第018号)和《关于开展本市建筑业企业聘用三级 份；2、被聘用人身份证复印件1份；3、项目经理考试成绩单复印件1份；4、专业技术职称证复印件1份；5、代表工程合同及竣工备案材料复印件 ...
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监督管理委员会等国家金融监管部门资格认定，并担任董事长、副董事长、总经理(行长)、副总经理(副行长)、监事长的金融企业高级管理人员。任职时间以在京实际任职时间 人购房的《房屋买卖合同》、购房发票、《房屋所有权证》，申报人购车的购车发票、《机动车登记证书》原件和复印件，申报人参加专业领域培训的费用证明 ...
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所代表的股东的名称及该股东持股比例等3、主要经理人职务、姓名、性别、年龄、任职日期、学历、专业等4、报告期末股东总数，持有本公司10%以上(含 受托人义务的情况(2)披露信托资产的期初数、期末数(3)披露本年度信托终止的合同份数、合计金额、加权平均预计收益率、加权平均实际收益率(4)披露信托财产的损失 ...
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企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。 创新创业人才倾斜。逐步提高企业退休人员基本养老金，对在企业退休的高层次专业技术人员给予重点倾斜。建立完善事业单位岗位绩效工资制度。探索高层次人才、 ...
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、规章和企业章程以及依法订立的经营目标合同、协议等进行。第五条 市和县(市)、区审计机关是本行政区域内国有企业厂长(经理)离任审计的主管部门，对离任审计 规定的其他权限。第八条 审计人员应当具备与其从事的离任审计工作相适应的专业知识和业务能力。第九条 审计组织和审计人员办理离任审计事项，应当客观公正， ...
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管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理工作，促进事业单位由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理的转变。在事业单位领导人员的 管理人才的市场评价机制，发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度。深化职称制度改革，加快推进专业技术人才的社会化评价工作，进一步完善专业 ...
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职务。第四条 国有企业厂长(经理)离任必须实行审计。第五条 审计组织依据法律、法规、行政规章和公司章程以及依法订立的经营目标合同、协议等实施审计监督 事务所(以下简称社会审计机构)。第九条 审计人员应当具备与离任审计工作相适应的专业知识、业务能力和工作经验。第十条 审计人员依法实施离任审计，受法律保护 ...
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和市场准入、禁入规则，促进企业与国际接轨。要有计划、有重点地选派职业经理人参加国内外培训，参加项目管理资格(PMP)考试认证，造就高素质项目管理人才，提高 ，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理。建立人才自主择业、单位自主用人的市场机制，进一步深化职称改革，推行专业技术职务评聘分开制度，逐步建立与 ...
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