）政府信息公开单位受理政府信息公开申请，按下列程序办理：1. 受理并填写受理书面通知；2. 承办科室提出初步处理意见；3. 本单位政府信息公开领导小组研究并 能当场答复的，应当在收到申请之日起15个工作日内根据下列不同情况书面告知申请人：1. 属于应当公开的，制作公开决定书，公开决定书应注明公开时间、 ...
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行政监察法》规定的权限和程序开展调查工作。被调查的政府部门行政首长应当向监察机关作出书面说明。有关部门和人员应当对调查工作予以协助。被调查的政府部门行政首长阻挠或者干预 处理。第十八条对行政首长作出的问责或者不予问责的决定，由监察机关书面通知本人，并抄送作出问责批示或提出问责建议的有关机关。第十九条被 ...
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可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。第十六条 局机关按以下程序处理政府信息公开申请：（一）局政府信息公开工作领导小组办公室统一受理政府信息公开申请，对收到的书面申请进行登记，当场予以答复，或者可根据申请公开的内容和局内职责分工转交相关处室 ...
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中抓住重点，实现收益最大化。第七条[保密原则]与对方沟通许可事宜前，应当签署书面的相互保密协议。企业、科研院所等进行专利权许可、软件许可的，尤其应当注意 被许可方。根据惯例，此种审计一年不得超过一次，每次审计时应提前三十日书面通知被许可方。双方应当根据实际情况协商审计结果与销售报告之间出现微小误差、 ...
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及保修处理情况，及时向投诉人反馈投诉处理事项。在受理之日起60日内必须向投诉人书面告知处理情况；情况复杂的，经质量投诉处理机构负责人批准，可以适当延长期限，但最 ；（二）对属于规定范围的投诉事项不予受理的；（三）未在规定期限内书面通知投诉人是否受理投诉事项的；（四）推诿、敷衍、拖延投诉事项办理的。 第 ...
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每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十 一）是明确规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止“。（二）是明确代通知金支付标准。规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个 ...
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十一条信息公开主体认为申请公开的政府信息公开后可能损害第三方利益的，应当书面征求第三方意见；第三方不同意公开的，不得公开。但是，信息公开主体认为不公开 对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。第二十二条公民法人或者其他组织有证据证明信息公开主体提供的与其 ...
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提供本人的身份证明或本组织的有关证明。以组织名义提出申请的，还应当出具书面授权委托书和法定代表人或主要负责人的身份证明。行政机关认为需要当面核实有关身份证明的 重大影响的，应当予以公开，并在公开前将决定公开的政府信息的内容和理由书面通知第三方。第十六条申请人提出证据证明与自身相关的政府信息记录不准确、 ...
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。第十三条州长根据州政府常务会议讨论的情况决定追究责任的方式，由州政府办公室书面通知被追究责任的州政府部门行政首长，并告知复核、复查申请权。第十四 评优、评先资格；(二)诫勉；(三)通报批评；(四)责令在州政府常务会议上作出书面检查；(五)通过州级主要新闻媒体向社会公开道歉；(六)停职反省；(七)劝其 ...
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书面形式对投标文件进行修改、调整、补充或撤回，并书面通知招标人。补充、修改的文件须加盖所在单位公章，并由其法定代表人或授权代表签字。第三 中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得另行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交 ...
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