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、权利、义务和享受的待遇。聘用合同一经签订即具有法律效力。第六条事业单位补充聘用合同制工作人员,要本着公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准, 期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、 ...
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教职工的合法权益。第三条实行聘用合同制的范围是市、区县(市)教育行政部门所属的中小学(含职业学校)、幼儿园等教育事业单位(以下统称聘用单位)。企业办的中小学(含职业学校 ,鼓励未聘人员跨校、跨区、跨行业流动;(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定 ...
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单位和社会团体、机关、非企业化管理的事业单位和社会团体使用劳动行政部门下达的招工指标招录的原合同制工人,招录以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限,视同 退休前从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工,经本人申请,单位批准,年满50周岁,可以到社会保险经办 ...
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单位和社会团体、机关、非企业化管理的事业单位和社会团体使用劳动保障行政主管部门下达的招工指标招录的原合同制工人,招录以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作 为50周岁,从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工,经本人申请,单位批准,年满50周岁,可以到社会保险 ...
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纳入基本医疗保险范围。第三条上述范围内各用人单位的国家机关工作人员、固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制工人)、个体经济组织业主及其从业人员(不含在城镇从业的 机关、事业单位,以及有缴费能力且单位退休(职)人员赡养系数不高于全市平均水平的其他机关、企事业单位首批纳入实施。第五条市和市辖三县的职工基本 ...
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,国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用的劳动合同制工人,(以上单位统称为用人单位,以上人员统称为职工)领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工;上述范围内 劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力、达到规定缴费年限但未达到法定因病退休年龄的,由社会保险基金经办机构按月支付基本养老金,计发标准为市(州)上 ...
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、采取各种灵活方式就业的人员以及农民合同制职工退休年龄,根据省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》( 没有新的政策出台之前,机关事业单位职工退休年龄应按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的 ...
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城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工;?(二)各类事业单位及其职工;?(三)使用事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员的国家机关及其该类人员 保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。?第三十二条 ...
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的发展水平及各方面承受能力相适应。 第二章基本养老保险条件 第六条职工到达法定退休年龄时,凡个人缴费累计满15年,或个人缴费前的连续工龄加个人 企业固定工、劳动合同制职工,均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条缴费基数和比例 (一)职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数,低于用人单位按工资 ...
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法规,制定本办法。第二条 本办法适用于中国科学院机关、分院机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收 地方政府的有关规定,为聘用合同制职工建立社会保险(包括养老保险、失业保险和医疗保险等)。第二十七条 聘用单位应认真执行国家制定的退休养老制度,并与社会 ...
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