新会计准则实务培训班”。现将2011年下半年度本专题培训工作安排予以印发。请各单位接到《通知》后，积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班工作 会计核算、财务监管与会计控制8、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1）岗位如何设置定级--如何与原职挂钩（2）绩效工资制度如何实施9、行政事业 ...
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业务素质和领导管理能力，根据协会2009年成功举办数期本类专题培训班，受到参训单位的一致好评与高度肯定的情况，以及大家的提议，协会决定于2010年继续举办 会计核算、财务监管与会计控制8．行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1）岗位如何设置定级--如何与原职挂钩（2）绩效工资制度如何实施9．行政事业 ...
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复杂，科研、教育、卫生、文化等行业的事业单位性质不同，工作性质也不相同，要进行岗位分类管理，区别对待。对行政领导岗位，要按照干部管理权限，采取上级任命、 结合经费自给率和国家财政的支持力度，对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对有条件的单位可试行工资总额包干制度。在科研机构中可实行按岗定酬、按 ...
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计划，提早做好工作人员休假安排，保证职工休假制度落实到位。要建立健全本单位的事假、病假、考勤和岗位工作a、b角制度，处理好工休关系，保证工作正常运转和 国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。第九条机关、事业单位已安排年休假， ...
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考核制度，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。第二条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、 肯定成绩，指出努力方向，听取工作建议，进一步改进工作，提高个人和组织绩效。第八条事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可在接到考核结果通知之日 ...
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大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，根据《事业 相关单位现有经费渠道解决，不计入工作人员所在单位绩效工资总额。第十八条对事业单位工作人员集体进行奖励的，可以同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。 ...
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文化对外交流迈出重大步伐，国际影响力和竞争力进一步提高。三、繁荣发展少数民族文化事业的政策措施（七）加快少数民族和民族地区公共文化基础设施建设。大力推进民族 与经营性业务分类管理，对公益性事业单位实行聘用制度、岗位管理制度和岗位绩效工资制度。引入竞争机制，采取政府招标、项目补贴、定向资助等形式，对重要 ...
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和核拨经费的依据。县级以上人民政府应当建立事业机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置事业单位、核定事业编制时，应当充分考虑财政的供养能力 委员会办公室可以根据监督管理工作的需要，建立事业单位绩效评价制度，评估事业单位职能履行情况，评估结果可以作为调整事业单位机构和编制的参考依据。评估的具体 ...
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标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效工资。国家在收入分配制度框架内进行宏观调控，各地根据经济和 ，强化公务员宗旨意识、大局意识、服务意识和责任意识。2.深入推进事业单位人事制度改革积极推进事业单位岗位设置管理工作，按照科学合理、精简效能的原则进行 ...
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类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素，核定所属基层医疗卫生事业单位的绩效工资总量和具体分配方案。四、推进药品采购配送制度改革（一 卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理体制 ...
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