。事业单位的上级主管部门按照政府人事行政管理部门的要求,承担所属事业单位工作人员招聘的有关工作。第九条 全州性的事业单位公开招聘会每年举办1一2次,具体时间 。第三十五条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第七章 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《浙江省 。第二十二条对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第七 ...
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2003〕70号各县(市)区人民政府(管委),市政府各委办局:?《玉林市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》已经2003年11月5日市二届人民政府第 ?(五)给予责令辞职、降职降级、免职或辞退等处理;?(六)给予行政纪律处分。?以上追究方式可以单独适用或者合并适用。?第二十五条根据情节轻重、损害 ...
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总成绩,按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前,有行业标准的,可执行行业体检标准;没有行业标准的,可 清退。第三十六条对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第九章 ...
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单位的性质特点,实行统一指导,分类管理:(一)财政核拨经费或行使行政管理职能的事业单位招聘人员,采取统一组织笔试、面试的办法,由市委组织部和市人事局负责组织 人员,视情节轻重调整招聘工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第七章附则第六十三条事业单位需要招聘国(境)外 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员素质,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《浙江省 。第二十二条对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。 第 ...
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总成绩,按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前,有行业标准的,可执行行业体检标准;没有行业标准的,可 清退。第三十六条对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第九章 ...
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赌博或吸毒活动的;(四)为首聚众赌博或吸毒的;(五)因赌博或吸毒行为受过行政纪律处分,重犯、屡犯的;(六)挪用公款进行赌博或吸毒的;(七)教唆、诱骗 知情不报或放任不管的,视情节轻重给予记过直至撤职处分。第十条市属国营企业、事业单位等非政府行政机关任命的其他人员参与赌博吸毒活动的,可参照本规定给予处分 ...
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人员一般面向本行政区域,也可以面向全社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第七条应聘事业单位工作人员,必须具备以下条件:1.拥护中国共产党的领导,热爱 的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第 ...
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对相关领导和责任人予以通报批评,按照人事管理权限给予相应的纪律处分。第八章附则第三十八条使用事业编制的社会团体,除经批准参照公务法进行管理的以外 改革的重要内容,是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制,确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度,充分 ...
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