进行审查;(四)考试、考核;(五)身体检查;(六)根据考试、考核结果,确定拟聘人员;(七)公示招聘结果;(八)签订聘用合同,办理聘用手续。第三章招聘计划 )政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;(七)违反本规定的其他情形的。第三十一条对违反公开招聘纪律的应聘人员 ...
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的,应该根据具体情况,分配适当的工作。 九、国家行政机关发现所属工作人员违反纪律,应该给予纪律处分的时候,必须迅速处理,不得无故拖延,一般应该从发现 制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。 十六、本规定由监察部解释。 十七、本规定 ...
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工作人员违反纪律,应该给予纪律处分的时候,必须迅速处理,不得无故拖延,一般应该从发现错误之日起,半年以内给予处分。如果情节复杂,或者有其他特殊 部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。 十六. 本 ...
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市备案材料一式一份。(六)国家行政机关工作人员违反纪律,经人民法院判处徒刑、管制或者剥夺政治权利,以及判处徒刑宣告缓期的,其职务均自然撤销,不需要再办理纪律 工作人员,以及企业、事业单位中的国家干部。八、国家行政机关工作人员受行政纪律处分的工作,交由各级人事部门办理。九、本暂行规定自颁发之日起试行。. ...
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设立招聘工作监督举报电话。第四十条笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理,试卷的印刷、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度,严防泄题、漏题, ;6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;7.违反本办法的其他情形的。第四十二条对违反公开招聘纪律的应聘人员, ...
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人员暂行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘制度,依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部第六号令)、《 人员暂行办法》〔鄂人(2003)16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发(2003)28号〕,结合《湖北省事业 ...
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第二十三条用人单位或其主管部门根据考试、考核、体检结果,经集体研究,择优确定拟聘人员,并在适当范围内进行公示,公示期为7个工作日。第二十四条公示 六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;(七)违反本细则规定的其他情形的。第三十五条对违反公开招聘纪律的应聘人员, ...
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十三条用人单位或其主管部门根据考试、考核、体检结果,经集体研究,择优确定拟聘人员,并在适当范围内进行公示,公示期为7个工作日。第二十四条公 ;(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;(七)违反本细则规定的其他情形的。第三十五条对违反公开招聘纪律的应聘人员,视 ...
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时间为当年7月中旬。(六)由组织人事部门对应聘者进行资格审查。经资格审查合格的应聘者,按干部人事管理权限,分别到市委组织部或市人事劳动保障局领取准考证。( )组织人事部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;(七)违反本办法的其他情形的。第十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员, ...
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条件进行审查;(四)考试、体检及考核;(五)根据考试、考核结果,确定拟聘人员;(六)公示招聘结果;(七) 签订聘用合同,办理聘用手续。第十一条 (六)政府人事行政部门、事业单位上级主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;(七)违反本规定的其他情形的。第三十四条对违反公开招聘纪律的应聘人员, ...
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